在H-1B签证有效期内，签证持有者是否只能为一家特定的公司工作？根据规定，H-1B签证持有者通常只能为提交签证申请的雇主工作。然而，在满足特定条件后，他们可以更换雇主。以下是一些关键点，以帮助理解H-1B签证持有者在不同情况下的工作变动：
1、更换雇主的时机
不建议在H-1B签证生效前（通常为每年10月1日）更换雇主。建议在签证生效一段时间后，如当年年末，再申请雇主变更（Change of Employer, COE）。一旦递交COE申请，签证持有者可以开始为新雇主工作，但存在一定风险。如果COE申请被拒，且原雇主撤销了H-1B赞助，签证持有者将失去合法工作身份，必须在60天的宽限期内离开美国或提交新的申请。
2、抽签与非抽签雇主的转换
如果当前雇主属于免抽签类别，而新雇主需要参与抽签，签证持有者需要新雇主重新提交电子注册参与抽签。在这种情况下，需要特别注意申请的时间线和离职对新申请的影响。
3、同时为多家公司工作
如果H-1B签证持有者希望同时为当前雇主和新雇主工作，新雇主需要提交H-1B Concurrent申请，请求移民局授权。重要的是，所有工作必须是真实存在的，且总工作时间必须合理。
4、工作地点或职位变更
如果H-1B签证持有者不更换雇主，但需要变更工作地点或职位，必须提交H-1B Amendment申请，以更新相关信息。
5、H-1B名额的“转让
H-1B名额不能转让。如果A公司为签证持有者提交了电子注册并中签，但后来决定不提交H-1B申请，那么即使签证持有者在B公司找到了新工作，B公司也不能使用A公司抽中的名额提交H-1B申请。签证持有者需要与A公司协商，看是否能够继续提交H-1B申请。只有在A公司提交的H-1B申请获批后，签证持有者才能申请由B公司支持的H-1B雇主变更，为B公司工作。否则，B公司需要在下一年为签证持有者提交新的电子注册并参与抽签。
这些信息提供了H-1B签证持有者在不同情况下的工作变动的指导，确保他们能够在遵守移民法规的同时，灵活地调整自己的职业道路。
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