加拿大护理人才需求告急，加拿大现人口3700 万，中位数 41 岁，65 岁以上占 17%, 14 岁以下占 16%； 预计 2030 年25%人口老龄化；2050 年老龄化人口 1000 万。法律禁止儿童单独在家，吸引护理人才刻不容缓！

01、项目概况

加拿大政府在 2019 年 6 月 18 日开放两个申请护理（Caregivers）移民的试点项目，帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份。

两个试点项目分别为：家庭儿童护理员（Home Child Care Provider） 和家庭帮助工人（Home Support Worker）试点，取代旧的照顾小孩（Caring for Children）和照顾高医疗需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的试点项目。 

这两个新的项目每年最多可批准 5,500 位主要申请人，每个项目 2,750 人，申请人配偶及小孩不计算在 名额内。两项试点计划将为期 5 年。申请此试点计划者，需要有加拿大的相关岗位雇主 offer，或者在加拿大已有护理工作经验。 

官网链接：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers.html https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-car e-home-support-worker/no-experience-about.html 

02、项目背景-演变历史

引进护理人才，源于100年前

1945年二战后，大量需求

1976年的抗议事件

1982年首次允许申请永居

1992年正式确定24个月

2003年确定该独立移民类别

2019年6月修改，推出新政

03、适合人群

1.申请人不符合投资移民、技术移民等条件

2.孩子在加拿大读书，或即将留学，可实现陪读、移民双收获

3.计划给孩子创造良好教育环境的家长

4.没有加拿大当地牌照的医护人员

5.国内发展瓶颈，想出去创造国外新环境

04、项目优势 

1. 性价比高：办理费用低，可获得真实工资，拿配偶工签，免小孩学费； 

2. 无法申请常规雇主担保项目的医护人员也可申请； 

3. 要求低：无需打分、无需 LMIA、无需雇主打广告； 

4. 新政策，条件宽松，审批宽松； 

5. 审理速度快：无 LMIA 申请环节，联邦审批预计 3-6 个月； 

6. 更换雇主无顾虑：获得针对特定职业的工签，可在必要时自主灵活更换雇主 

05、申请要求

1. 学历：1年以上大专学历（需认证）

2. 语言：英语 CLB5

3. 年龄：无强制年龄要求，建议 45 岁以下 

4. 工作、培训经验：有能力胜任该工作

5. 其他：住在魁北克之外地区；无犯罪记录

06、申请流程

1. 匹配雇主，获得工作 offer（3-5 个月）

2. 同时递交工签、PR 申请（工签约 1 年获批） 

3. 获得工作签证，配偶开放工签，子女学签，全家赴加 

4. 工作满 24 个月，递交工作材料 

5. 移民审理（根据旧政经验 3-6 个月获批）

07、项目分类

家庭幼儿护理

家庭支持护理