近日，加拿大政府推出了一项新政策，将允许那些已经在当地找到工作的临时外国工人在处理其工签申请时同时开始工作，从而大大减少临时外国工人开始新工作的等待周期，从原本的10周减少至10天！

据悉这项临时变化是加拿大移民局在COVID-19大流行期间对本国劳动力市场需求作出及时反映的一部分，此前类似的政策仅适用于农业部门的临时外劳，通过减少雇主打广告的环节来加速其工签的审理周期，而本次的变化则更适用于在当地想要尽快开始新工作的临时外国工人。

在今年冠状病毒爆发期间，许多在加拿大当地持有特定雇主工作许可证（LMIA）的临时外国工人纷纷遭遇了失业，又由于航班减少或旅行限制等原因无法离开加拿大，这部分外国工人也陷入了比较窘迫的困境。

根据现行政策的规定，拥有LMIA工签的临时外国工人如果想要更换雇主开始新工作，则必须以新雇主的名义申请新的工作许可证，且在审批通过后才可开始合法工作，而在此次新政实施后，等待审批的临时外国工人可以向移民局提交工作授权的请求，移民局将在10天内进行审核，如果通过将以邮件通知，接下来就可以合法的去新雇主那报道上班啦！

审核主要有三个标准：

1、申请人在加拿大必须持有效身份；

2、必须拥有特定雇主的工签；

3、必须根据临时外国工人计划或国际流动计划提交一份新的工作许可申请，并提供有效的工作机会；

在LMIA工签的申请中，雇主方需要从加拿大就业和社会发展部（ESDC）获得合格的劳工批文，以证明公司中某个岗位无法从加拿大境内招到合适的候选人，而收到此类雇主的全职雇佣信才算是符合LMIA工签的申请资格。

LMIA工签除了可以帮助外国工人合法的在加拿大境内为某一雇主工作外，还可帮助其在移民申请时获得额外的加分，有效增加被邀请的几率，如在联邦技术移民的快速通道中，LMIA工签就可根据候选人岗位NOC增加50-200分不等，0/A/B类岗位可增加50分，00类岗位则最多增加200分。

此次的临时调整无疑为广大想要申请移民的外国工人提供了更为灵活、便捷的选择，也印证了之前加拿大移民局表示会在疫情期间根据市场需求变化来灵活调整相关政策的承诺，我们也期待随着疫情的好转，关于移民的各类限制都能尽早的开放！