近期，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布新规，明确授权移民官员在特定条件下，可取消已签发的临时居留证件。例如，若持有人在获批后被发现不符合资格，或违反了根据《移民和难民保护法》（IRPA）所发布的指导方针，其签证可能被撤销。

那么，究竟哪些人会受到影响？又该如何规避风险？让我们一起来看看吧！

四种可被撤销的签证类型

新政策仅适用于签发了“随时撤销权”的临时居留证件。具体包括：

1. 电子旅行授权（eTA）

2. 临时居民签证（TRV），即访问签证（包括探亲签证等）

3. 学习许可（学签）

4. 工作许可（工签），特别是雇主担保工签

需要注意的是，永久居民身份和公民身份不在此“撤销权”范围内。但是，如果通过虚假信息获得了永久居民身份，则可能依据《移民和难民保护法》（IRPA）被取消。

1. eTA（电子旅行授权）

eTA是针对免签国家公民的电子旅行许可。在以下情况下可能被取消：

* 新的犯罪记录；

* 严重的健康问题且未申报；

* 不再享有免签资格（例如，在非免签国家更换了护照）；

* 由于系统错误，申请被错误批准。

自动取消的情况： 持有人在加拿大获得永久居留权；或其护照失效或持有人去世。

2. TRV（临时居民签证）

TRV是申请在加拿大短期居留的外国人的主要签证类型，受新政策影响最大，包括所有临时访问签证，如旅游、探亲和商务。

可能被取消的情况包括：

* 行政错误（例如，签证官误判了申请人的资金证明）；

* 访问目的变更（例如，商务访客在海外失业，显示出明显的滞留倾向）；

* 健康或犯罪问题导致申请人被视为“不可接纳”；

* 边境官员有理由怀疑您不会按时离开加拿大；

* eTA、工签或学签的后续申请被拒绝（系统会自动关联并怀疑“滞留”意图）；

* 欺诈或安全风险（例如，申请时伪造工作证明）。

3. 学习许可

在以下情况下，学签可能会被撤销：

* 行政错误（例如，学校失去了招收国际学生的资格，但签证仍被批准）；

* 或由于申请人自身情况的变化（如不再积极学习）。

4. 工作许可

工签可能因雇主违规或提供虚假信息而被吊销。

* 如果雇主被认定为不合规企业，或其提供的劳动力市场影响评估（LMIA）信息是虚假的，那么所有相关的外国工人签证可能会被一并取消。

* 同样，若您无法继续提供雇主的证明信和其他材料来证实真实的工作关系，您的工签也可能因无法证明工作关系的真实性而被取消。

需警惕的三类高危人群

根据新规，以下三类人群风险最高。

1. 国际学生

尤其是就读于私立大学或语言学校的学生。

风险点在于：

* 学校将失去指定学习机构（DLI）的资格，学生的签证可能被立即撤销。

* 此前频繁暂停学业或退学，且未在一段时间内更新状态，可能被视为“不再积极学习”。

* 在学习期间，如果您休学或转为非全日制学习，学签可能会被取消。

2. 外国工人

持有雇主担保工签的人同样面临风险。工签是颁发给特定雇主的。

* 如果雇主被认定为问题企业或被列入黑名单，则可以分组取消所有相关工作签证。

* 同样，您需要提供工资证明以证实真实的工作关系。如果您无法继续提供雇主的证明信和其他材料，您也可能因为无法证明工作关系而被取消工签。

3. 频繁转换身份者

频繁转换身份或更换护照的人容易受到系统审查。

* 由于学签、工签和访问签证之间的频繁转换，或护照频繁更换而未在短时间内向IRCC更新信息，移民官可能对申请人留在加拿大的真实意图提出质疑，导致已批准的签证被取消。

签证被撤销的触发条件

移民官行使撤销权是基于明确的证据，而非正式的判决。必须根据个案证据和移民法规来衡量，禁止“一刀切”。

加拿大的新移民政策并非限制合法移民，而是为了维护移民制度的公正和安全。只要遵守规则，实际申请通常不会受到影响。

在“动态监管、精准退出”的时代，对规则的理解和遵守是对自身身份的最有力保障。专家建议：

* 严格保持合规性：按照签证/许可要求学习和工作，遵守所有签证条款，按时完成续签。

* 及时更新信息：更新护照、更换雇主、停止学习、更改地址和其他重要事项时，及时通知IRCC并保留您的通讯记录。

* 妥善保存证明文件：用于验证的出勤记录、成绩单、雇主信、工资单、旅行记录等。

* 与相关方确认合规性：定期检查学校（DLI）是否在问题清单上，以便不断认证，并且雇主不涉及相关问题。