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在2025年，加拿大移民局（IRCC）进行了58次Express Entry（EE）抽签，共发放了数万份邀请函（ITA）。从各种定向筛选策略可以看出，加拿大的EE体系已经发生显著变化，更加专注于与劳动力市场和人口优先事项相关的申请评估。

首先，2025年的EE抽签大体分类如下：

- 加拿大经验类（CEC）；

- 法语类别；

- 省提名计划（PNP）；

- 医疗与社会服务类；

- 教育类；

- 技工类。

CEC作为主通道，体现了稳定性与预期性：

- 年初（1月至2月）：

在IRCC于1月8日、1月23日和2月5日举行的三次CEC抽签中，共发出了9,350份邀请函。该期间的综合排名系统（CRS）分数从542分降低至521分，这表明在年初的首次抽签后，更广泛的申请人群体已开始被纳入考量，抽签规模因此扩大。

- 春季暂停与恢复（5月13日）：

CEU抽签在2月5日之后暂停约三个月，直至5月13日恢复。这一日的首次CEC抽签规模较小，仅发放了500份邀请，CRS分数为547。这是全年中CRS评分最高的单次CEC抽签。暂停与重启的策略，与保持配额和评估周期的稳定息息相关。

- 年中节奏（6月至7月）：

在6月12日至7月8日期间，IRCC在四周内进行了三次抽签，发出共9,000份邀请。CRS分数从529分开始下降，降至521分，随后进一步降至518分，这意味着随着申请量的增长，门槛分数持续下探，这是一个明显的先增后减循环。

- 秋季稳定期（8月至11月）：

从8月7日至11月26日，CEC的抽签标准非常一致，多数轮次发放了1,000份邀请，CRS分数集中于531至534分之间。抽签周期通常每两到四周一次，为希望通过快速通道系统移民的加拿大境内申请人提供了稳定的期待窗口。

- 年末冲刺（12月）：

在12月10日和16日进行了两次大规模抽签，分别发放了6,000份CRS分数520分的邀请和5,000份CRS分数515分的邀请，这确立了全年最低的CEC分数。这一周期展示了年底增加申请接纳的策略。

法语类别的抽签表现尤为抢眼：

- 1月和2月（强劲势头）：

因此，IRCC在1月和2月份发布了大量法语签证抽签，尤其在2月，一次单轮抽签发布了6,500份邀请，CRS分数为428，显著提升了此类别与其他类别之间的区分度。

- 年度最低CRS分数（3月高峰）：

3月21日的抽签成为亮点，该轮次发放了7,500份邀请，CRS最低分数线达到379分，这是2025年快速通道移民计划的最低分数。该次抽签占了法语类邀请的很大一部分。

PNP项目显示出一定的变化和稳定性：

- 1月至2月（高强度分数）：

冲击性强的分数如CRS分数802分（1月7日）与793分（2月4日），虽然是高门槛，但邀请人数相对有限，远未达到500人。

- 年中稳定并推迟（3月至8月）：

从3月到8月，PNP抽签频率稳定，CRS分数通常在706至784之间，邀请人数稳定在200至500人之间。

- 年中（8月）CRS分数峰值：

9月29日的一场抽签中，CRS分数达到855，虽然整体邀请量有限，但却显示出同省提名计划（PNP）相关的申请竞争的激烈性。

课程和职业类别：教育与技工类显示：

- 持续抽签：这些课程在整个春季和秋季进行了定期抽签，表明存在持续的需求。

- 规模与分数：大部分抽签规模在500至4,000份邀请间浮动，部分大型抽签总计发放了2,500+份邀请。CRS分数通常在460分左右至500分以上，这远低于CEC评分线。

2025年通过对医疗和社会服务领域的聚焦显示：

- 职业筛选重点：职业分类的抽签目标明确，服务面向劳动力市场的焦点显著增加。

- 职业导向：强调技术熟练度以及对特定职业领域的识别，标志着评估标准从学历与语言导向向职业定向转变。

2026年，一个关键变化是对已经在加拿大执业的医生特设一个EE类别，这一调整意味着联邦政府意图系统性保留已在加拿大医疗体系内工作的人才。这一战略通过直接连接省级医疗许可体系及解决长期存在的医疗资源短缺问题，体现了职业导向筛选的深化。这预示着，未来的EE体系将越来越多地围绕“是否已经在加工作贡献”这一核心价值观来设计选拔路径。