随着加拿大劳动力市场短缺问题日益突出，加拿大联邦移民、难民及公民部（IRCC）调整了快速通道（Express Entry）移民体系的优先类别政策。联邦政府希望通过有针对性的类别抽选（Category-Based Selection，简称CBS）机制，更快、更精准地吸引符合经济需求的专业人才，从而支持国家的社会与经济发展目标。

在这种大背景下，越来越多高薪且无需过多学历培训的工作者成为快速通道重点关注对象。

什么是类别抽选？

传统的Express Entry抽选是基于CRS综合评分系统，所有候选人共同竞争。而类别抽选是指联邦政府设定一个职业类别或特征，然后针对该类别内符合资格的候选人单独进行邀请。这样一来，即使申请者的整体CRS分数不高，仍然有机会在该类别抽选中获得永久居民邀请。

这种机制体现了联邦政府对劳动力市场供需关系的动态调整。

优先类别的演变趋势

近年来，Express Entry类别抽选不断演进：

- 初期侧重医疗专业和法语能力；

- 随后扩展到教育、STEM（科学、技术、工程、数学）、技工类等领域；

- 最新政策进一步强调更细分、更具市场需求的职业分类，扩大了劳动市场紧缺岗位的覆盖面。

官方最新指南强调2026年度抽选政策继续优先以下主要类别：

- 法语能力、

- 医疗与社会服务、

- STEM、

- 技工、

- 农业与农产品、

- 教育等。

另外，技术工人和蓝领人才也被纳入优先考虑范围，反映出加拿大对技能岗位的迫切需求，也为希望通过工作移民加拿大的人打开新路径。

六大高薪职业类别

下面，我们重点介绍移民部近期公布的六类非医护高薪职业，这些工种不仅在当地薪资水平较高，而且还能通过类别抽选获得优待。

01、建造成本估算师

- 典型教育要求：2-3年大专课程

- 年薪中位数：约79,000加元

- 年薪最高可达：约128,000加元

这类岗位负责项目预算与资源调配，是建筑项目顺利实施的关键。对于拥有相关工作经验的人来说，它们是一条兼具薪资与移民潜力的路径。

02、建筑机械装配与工业机械师

- 教育要求：1年大专课程

- 中位年薪：约77,000加元

- 高端年薪：约108,000加元

这一职业通常不要求长时间学历培训，工资水平不错，非常适合技术类职业移民。

03、电子与电气工程技师

- 教育要求：1-2年大专课程

- 中位年薪：约74,000加元

- 最高年薪：约115,000加元

这一类工作结合了电子与电气领域的技术，适合有技术背景并寻求稳定职业发展的申请人。

04、暖通空调技师

- 教育要求：2年大专课程

- 年薪中位数：约78,000加元

- 最高年薪：约116,000加元

随着建筑维护与节能要求不断提高，该领域的专业技师在加拿大就业市场持续火热。

05、重型设备机械师

- 教育要求：1年大专课程

- 中位年薪：约77,000加元

- 最高年薪：约114,000加元

该类岗位主要负责大型机械设备的维修与维护，是基础设施建设不可或缺的技术力量。

06、保险代理与经纪

- 教育要求：3-6个月培训

- 年薪中位数：约62,000加元

- 最高年薪：约107,000加元

尽管入行培训时间短，这一职业的高端收入潜力及社区金融服务的需求使其成为热门选择。

这些薪资数据基于Job Bank的中位与最高小时工资换算，已四舍五入至千元。多数职业在某些省份需要获得相应的职业执照或许可。

为什么这些岗位能成为优先对象？

这些岗位大多属于技术类、技能类或服务支持类，是传统高学历职业（如医生、工程师等）之外，还能有效填补劳动力市场缺口的关键类别。相比纯理论性、回报周期长的职业，这些技能岗位更注重实践经验，对申请者的本地就业适应性也更有利。

策略与建议：匹配NOC职业代码和技能认证

Express Entry系统严格依据加拿大国家职业分类（NOC）代码判断经验是否符合某个类别的抽选资格。关键要点在于你必须能够证明自己执行了该代码描述下的所有首要职责和主要职责。因此，申请人应认真核对自己的工作内容与NOC代码定义。

准备语言考试成绩

候选人需满足基本条件，包括语言成绩（CELPIP或IELTS等的语言测试）、学历认证（海外学历需通过教育证书评估，ECA转换成等同于加拿大的学历）。

关注类别抽选动态

类别抽选并非每周都有，而是一个根据移民局设定的计划进行的定期活动。2025年教育类别的抽选最低CRS分数降至462，这表明政府正在通过调整类别策略吸引更多申请人参与。因此，申请人应密切关注更新策略、监控抽选计划、合理规划职业目标和语言提升路径，以提升获邀机会。

省提名等加分策略

一些省份还推出了针对紧缺职业的省提名计划（PNP），获得省提名可在CRS上获得600额外分数，从而几乎保证收到永久居民邀请。

最近加拿大移民体系的调整尤其是Express Entry新的类别抽选机制，为高薪技能人才提供了更多成功途径，有助于快速融入加拿大劳动力市场。

结论

通过明确的职业列表、配套的语言与资格要求、以及灵活调整的类别抽选政策，加拿大正逐步吸引能够填补本地关键岗位的高技能人才。因此，计划移民加拿大的人了解并适应这些政策变化、评估个人机会，是制定有效移民路径规划的重要步骤。提前理解并规划，有助于在未来类别抽选中取得优势。希望本文能为你理解这些政策走向及评估自身机会提供帮助。欢迎随时讨论具体的移民策略与实践经验。