越来越多的人选择日本作为移民目的地的。主要原因是日本和中国比较接近，在文化、饮食、生活和工作习惯上有许多相似之处，也更容易带着孩子和老人移民到这个国家。免费的教育，先进的医疗和完善的社会福利，日本已经成为移民的首选。 住在日本的好处比你想象的要多得多。

社会福利的基本条件: 取得日本企业管理签证的外国人，可以像日本国民一样，参加日本社会保险制度，正常缴纳保险费，享受相应的社会福利。

选择日本作为移民国家有很多原因，无论是从文化还是自然环境，或者教育质量还是生活体验，都是很吸引人的，尤其是有有的人为了泡温泉赏樱花。

但不管选择日本的原因是什么，获得行政签证的外国人，以及他们的配偶和子女，享有与日本国民同样的福利，除了政治权利之外，没有什么区别，你更不必等到获得日本国籍或绿卡才能享有。

医疗保险制度，一人支付，全家参保的日本医疗保险制度

可分为“健康保险”和“国民健康保险”几种情况。 其中，健康保险适用于工人阶级，国民健康保险适用于个体经营者和退休人员。 如果你在日本获得了管理签证，你可以加入国家健康保险，或者以公司的名义加入健康保险。

正常缴纳医疗保险（社会保险）后，就医时可享受高额报销。 大多数被保险人的补偿是70％ 至90％ ，这意味着个人只支付医疗费用的10％ 至30％ 。 被保险人的家庭成员与他们一起去日本后，如果他们有资格留下，他们可以享受健康保险。 家庭通常包括配偶和未成年子女，报销总额的70％ 至80％ ，或者仅报销个人自付医疗费用的20％ 至30％ 。

生育福利

为了弥补日本人口老龄化和少子女，政府大力鼓励和奖励适龄人群生育。 任何怀孕超过四个月的人，不论怀孕的情况如何，都可享受政府津贴。 “妊娠健康体检券” ，是日本政府为减轻孕妇经济负担而提供的福利保障。 这样可以减少常规妊娠检查的费用，而常规妊娠检查最多可以用14次。 此外，怀孕的母亲还会收到一本母婴手册。 它将包括产前和产后医疗检查、儿童疫苗接种、成长数据以及与母亲和儿童身心健康有关的其他保健事项。

根据日本义务教育的说法，从3岁到小学结束，每个孩子每个月可以得到15000日元（980元人民币）的补贴，每个孩子每个月可以得到10000日元（650元人民币） ，第三个孩子每个月可以得到15000日元，从小学到15岁每个孩子每个月可以得到10000日元。 除了国家抚养子女津贴外，还有地区政府抚养子女津贴（根据不同地区的津贴数额不同而有所不同） 。

除了抚养子女津贴之外，未成年人津贴还反映在成长的各个方面。 例如，日托园系统覆盖每个家庭的日常生活，日托园的费用是根据个人收入和纳税额确定的，不像一般的幼儿园，开放时间也考虑到工作父母的工作时间。 在儿童教育方面，日本和中国一样，提供免费义务教育，但与国内情况不同的是，进入日本公立学校是免费的，一些学校也有政府的膳食补贴。