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疫情对美国移民的影响(问答篇)

时间:2020-05-20作者:小泽 阅读:

1.如果我按照学校的要求参加在线课程,我的学生签证身份会受到影响吗?美国移民局(ICE)宣布,在此紧急情况下,如果学校符合必要的SEVP程序,学生可以参加美国境内或境外的在线或其他替代学习程序,并在SEVIS中维持其学生签证身份。我们建议您联系学校咨询您的学生签证身份是否因参加在线课程受到影响。

2.我的雇主为我注册了2021财年工作签证的抽签,在中签后我能否立即更换工作?中签并不等于获得了工作签证的身份。为您抽签的的雇主仍需要向移民局提交必要文件使工作签证的申请获得批准。在此期间,您需要维持合法身份至9月30日,在10月1日转换为H1b身份后,才能更换工作并由新雇主为您递交新的H1B申请。请注意,工作签证申请是基于一份将来的工作所提交的,其受益人(雇员)必须在10月1日为该申请人(雇主)工作方能使工作签证申请生效。

3.如果移民局关闭了怎么办?美国公民及移民服务局于2020年4月1日宣布,将其临时关闭办公室的期限延长至2020年5月3日。除非另外宣布办公室关闭期限,移民局区域办公室将在2020年6月4日重新开放。此次移民局关闭将导致指纹采集,公民宣誓,移民面试等服务暂停。移民局将会重新安排上述服务的时间并通知申请人。如果您有其他类型的预约,请通过移民局联络中心 USCIS Contact Center重新预约。如果您有问题要联系移民局地区办事处,请务必先查看改办事处的主页field offices确认他们是否已经重新开放。同时,移民局将继续履行无需与公众接触的职能并正常接收所有申请文件。

4.如果我的身份即将到期,并且由于移民局关闭而无法及时提交转换或延期申请怎么办?移民局理解,由于疫情,暂居美国的非移民可能会意外超过其允许的逗留期限。目前移民局仍在办公处理各项申请,因此移民局建议非移民通过及时提出延长居留和更改身份的申请来减轻非法居留造成的后果。例如工作签证持有人,如果其雇主在工作签证失效以前提交续期申请,并且雇主以及事先批准的工作签证的条款和条件不变,在按时提交续期申请以后,工作签证身份自动延长至240天。如果由于疫情导致延迟提交申请,移民局可能宽恕申请人的逾期申请。

5.如果我在OPT或工作签证身份期间失业了怎么办?在OPT期间您不能超过失业天数上限(普通OPT为90天,STEM OPT为150天),假如有人在OPT期间失业或者找不到工作而达到失业天数上限,移民局尚未就其将采取的应对措施发布任何指导意见。如果情况有变化我们会及时通知您。如果您处于工作签证身份并且在当前的市场形势下失业,您将有60天的时间找一位新雇主来担保您的工作签证,或者您可以将身份更改为B1 / B2商务或旅游签证身份从而避免非法滞留美国的记录。请注意,B1 / B2身份期间您无法工作。

6.雇主在员工不在身边的情况下,该如何验证此员工I-9表格中的资格?

由于预防新冠病毒影响,为避免接触,美国国安局宣布放宽关于雇主验证员工I-9资格的面对面审查的要求。雇主必须通过视频、电子邮件或传真等方式检查资格文件,并在雇用该雇员后的3个工作日内审查文件。用人单位应注明“ 新冠病毒”是延误面对面检查的原因。

7.我是根据免签证计划/旅行授权电子系统(ESTA)进入美国的,并且由于身份即将到期必须尽快离开美国,我该怎么办?受疫情影响,从2020年3月16日起,通过免签证计划从纽约肯尼迪机场或纽瓦克机场入境的人员可以向入境机场的美国海关与边境保护局(CBP)请求宽限离境(“Satisfactory departure”),若请求被批准,其将获得最长30天的额外停留时间。。如果入境者在CBP批准的额外宽恕离境日到达前仍由于疫情无法离开美国,可以向移民局(USCIS)申请给予额外30天的离境时间。如果移民局批准,将不会有非法滞留记录。

8.受疫情影响,我在向移民局提交申请或者补充材料时存在困难。移民局有宣布任何变通政策吗?针对疫情,美国移民局宣布了一些变通政策,例如移民局接受带有原始签名的申请表格的复印件。另外移民局对2020年3月1日至5月1日收到补件或者拒批意向文件的申请人,提供额外60个自然日的回复期。

9.由于新冠肺炎的影响,我公司的的H-1B员工正在在家工作。这导致员工工作地点的变更。对此我是否需要提交新的LCA?关于员工工作地点的变更我有什么通知义务?根据美国劳工部的指南,如果您的H-1B员工的家庭地址与先前批准的LCA的工作地位于相同的工作区域,并且H-1B员工的工作内容没有实质变化,则无需提交新的LCA。但是,如果新工作地点和已批准的LCA中的工作地点不在同一地区,需要提交新的LCA,然后向移民局提交修订申请。在工人开始在新工作地点工作之前,雇主必须以物理张贴或电子通告方式通知工作地点的变更。因疫情影响,如果雇主尽快并在不迟于H-1B员工在新工作地点开始工作后的30个自然日之内进行通知,将被视为及时通知。另外,如果符合20 CFR 655.735(c)的规定,雇主可以每年将H-1B员工安排在LCA以外的地区“短期工作”总共不超过60个工作日。此情况下无需重新提交LCA。

10.我是一名「绿卡」持有者,但是由于COVID-19的关系暂时无法回到美国,我该怎么办?根据移民局的规定,若“绿卡”持有者出境美国超过180天以上,将会假设您   有所有权放弃您的永久居留权。以下为一些可以有效证明您没有放弃永久居留权的文件:

a)保留在美国的居住地:可以透过所有权状或租赁合约来证明

b)维持在美国的银行帐户,信用卡和投资,以证明您在美国的财务活动,报税证明

c)名下有水电服务也有所帮助

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