对于想移民澳洲的人而言，雇主担保签证一直备受关注，因为该途径相对简单，申请人获得澳洲工作并得到雇主担保便有机会拿到PR。然而，近期澳洲雇主担保签证迎来两项重要新政，这对于正在办理或计划办理该项目的人影响重大。一方面，薪资标准上调，意味着雇主和申请人都将面临新的成本考量；另一方面，更换雇主政策放宽，为申请人提供了更多职业发展的灵活性。
一、年薪标准上调，7月1日正式实施
从今年7月1日起，澳洲雇主担保移民的年薪标准将迎来上调。此次调整旨在确保海外技术工人能够获得公平合理的报酬。目前的临时技术移民收入门槛（TSMIT）年薪标准为73,150澳币，调整后将升至76,515澳币。这就要求雇主在提名申请时，年薪需达到76,515澳币以上，无疑雇主需为担保人支付更高的薪资。
具体各类签证的薪资变化如下：
ü 482核心技能类别（CoreSkills）：需满足的核心技能收入门槛（CSIT），当前为73,150澳元，7月1日起将上调为76,515澳币。
ü 482专家技能类别（SpecialistSkills）：需满足的专业技能收入门槛（SSIT），目前是13.5万澳元，调整后为141,210澳币。
ü 186雇主担保签证：同样需满足核心技能收入门槛（CSIT），从73,150澳元上调至76,515澳币。
ü 494和187签证：需满足的临时技术移民收入门槛（TSMIT），由73,150澳元提升至76,515澳币。
值得注意的是，这一收入门槛每年都会进行调整，且薪金变动从每年7月1日起生效。若您正在办理澳洲雇主担保签证，建议赶在7月1日前完成，以便与雇主协商薪资时占据更有利的位置。
二、更换雇主政策放宽，更加灵活便捷
Ø 对于持有澳洲482、494雇主担保签证的人士来说，更换雇主的政策有了重大变化。以往，更换雇主时需在180天内找到新雇主并获得提名后，才能开始新的工作。但新政实施后，只要在180天内提交新的提名申请，即便提名处于审批阶段，也可以直接为新雇主工作。
Ø 此外，持482签证更换雇主时，提名递交到提名批准期间的工作经历，可累计计入186TRT永居签证的两年工作经验要求里。早在去年12月7日起，186TRT签证（482签证转永居通道）对申请人需为雇主工作2年再申请PR的要求进行了调整，申请人无需再在同一个雇主处连续工作2年，可通过多个雇主积累2年工作经验。
上述所有新政调整需待澳洲移民局官网颁布正式法规后，方会正式生效。建议有意申请澳洲雇主担保签证的人士密切关注官网动态或者咨询专业移民机构，以免错过重要信息。
澳洲雇主担保签证新政的调整，既带来了新的机遇，也对申请人提出了新的挑战。如果您正计划通过雇主担保方式移民澳洲，想要深入了解这些新政以及制定合理的移民规划，现在就联系***移民澳洲移民顾问，领取《澳洲雇主担保移民案例集锦》一份，助力您顺利实现移民澳洲的梦想。
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