通过EB1A（杰出人才移民）申请美国绿卡，核心在于考量申请人的“个人行业成就”。即便普通职业人群，只要具备卓越的专业技能且在行业内成绩斐然，同样有机会通过EB1A移民成功获取美国绿卡。然而，不可忽视的是，EB1A对专业能力确实存在一定门槛。不少申请人前来咨询评估EB1A移民事宜，却因无法满足获批要求而受阻。那么，对于这部分暂时未达标准的人群，在后续职业生涯中，应从哪些方面进行积累与提升，才能符合EB1A移民的要求呢？接下来，我们就来探讨一下，若当前申请条件不足，申请人可为未来的EB1A移民做哪些准备。
一、增加曝光度，积累行业成就
美国移民局针对如何展现EB1A移民申请人的行业成就，明确给出了10项可主张的条件，分别为：奖项、专业协会会员资格、媒体报道、担任评审、原创性贡献、学术论文、领导角色、作品展览、高收入以及商业成就。在初步举证阶段，申请人只需满足这“10项主张中的3条”，即可证明符合EB1A所要求的杰出成就。
因此，申请人在进行长期规划时，可依据自身所在领域，有针对性地提升专业领域的工作履历，并在工作过程中增加个人曝光。例如，争取个人报道专访、荣获个人专业奖项、发表第一作者论文、加入行业协会、担任专业评审等。不同工作领域的申请侧重点各异：
u 商业领域：商业领域的申请人应注重留存能证明自己对企业及行业贡献的证据。比如，曾主持并参与公司重大项目的相关材料；研发公司核心技术并拥有署名专利；提出创新的管理经营理念或市场营销方式；以及在申请人的经营管理下，企业业绩取得的显著发展，和对行业及上下游企业产生的影响等证明材料。
u 艺术和体育领域：对于艺术和体育领域的申请人，专业“奖项”是关键主张。在体育、乐器演艺等强调技艺精湛的领域，全国性或国际性的“奖项”是证明自身行业地位、获取EB1A移民获批的重要依据。例如，对于一位画家而言，仅有评审和论文等主张，即便满足三条，也难以让移民官认可其作为画家的专业成就，而奖项和展览则是必不可少的。
u 医生和教授类人群：医生、教授类人群的EB1A申请“三件套”为论文、引用和审稿。由于原创性是论文的基本要求，论文的引用量，尤其是在领域内作为权威文章被引用的证据，可用于判断其是否受到领域内同行的重视，以及对研究领域产生的影响。因此，这类申请人可积累专业第一作者论文，参与学术文章评审、学术会议和专业课题等。
二、塑造稳定人设，确保行业领域的连贯性
ü 根据美国移民法规定，EB1A申请人需保持“工作范围的持续性”。这意味着申请人在递交移民申请前的较长时间内，需始终在同一行业内持续发展并保持专业成就。所以，申请人务必保持专业领域的稳定性。
ü 移民申请人可以更换工作，但要确保在专业领域内持续“深耕”，并在工作期间积累和保留相应的工作项目参与材料。对于过于久远且与当前工作领域无关的媒体报道、奖项和论文等材料，对EB1A申请并无帮助，因为这些材料与申请人当前从事的工作缺乏相关性和连续性。
三、注重积累行业资源与人脉
Ø 第三方权威背书能够有力地凸显申请人的杰出人才形象，使其更具可信度。EB1A移民申请的总体基调倾向于信任“权威”，如权威媒体、权威奖项、知名雇主以及行业人脉等，这些“权威”的第三方可帮助移民官判断申请人的行业地位。因此，在工作中积累“人脉”，结交专业领域内备受认可的行业大咖，尤其是具有美国背景的专家、学者、教授、协会会长等行业大佬，显得尤为重要。
Ø 在EB1A移民申请过程中，申请人可充分运用积累的资源与人脉，将其融入推荐信和赴美计划中。例如，在推荐信里，通过行业大佬对行业背景的详细解读，以及对申请人所取得突破的阐述和对其成就与经历的肯定，能帮助移民官更直观地了解移民申请人在行业领域内的专业成就和影响力。
Ø 同样，在赴美计划中，若申请人已获得或未来有望获得美国雇主的工作offer，或已与美国当地企业或相关机构建立合作关系，这不仅表明申请人已与美国建立了一定联系，更能体现其未来赴美后能够持续从事专长领域工作，为美国带来就业、经济、社会等方面的实际效益。
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