香港人口连续3年减少,累计流失18.73万人。为抢人才,香港推出多项政策,包括高端人才通行证、香港优才和专才计划。以下比较三者区别,助您选择。
香港优秀人才计划 吸引高技术或优才定居,提高竞争力。申请人须符合基本资格,并达到两套计分制之一:
1. 综合计分:年龄、学历、工作经验、家庭、语言等,最高245分,80分起申请;
2. 成就计分:具超凡才能或技术,获得奥运奖牌、诺贝尔奖等,245分。
香港输入内地人才计划 吸引内地专业人才工作。申请人须:
1. 年满18周岁;无犯罪记录;
2. 良好教育背景,通常指学士学位或良好专业技能;
3. 获聘前确已获得聘用,工作须与学历或经验相关,本地人难觅;
4. 薪酬与本地专才市场大致相同。
雇主公司须:
1. 香港注册成立,实际运营和税务记录;
2. 有资质聘用内地人,如行业贡献、纳税额和聘用本地人数等;
3. 出具证明申请人发挥作用,如提升或促进业务发展和竞争力等。
香港高端人才通行证计划 吸引丰富工作经验和高学历高端人才来港探索机遇,包括高收入人士和世界顶尖大学毕业生。
A类:近1年工作收入达港币250万元或以上;
B类:获全球百强大学学士学位,申请前5年至少3年工作经验;
C类:获全球百强大学学士学位,申请前5年工作经验少于3年,每年1万个配额,先到先得。
内地有9所列席全球百强大学。
三者区别:
1. 申请难度:高才＜专才＜优才
2. 获批速度:高才＞专才＞优才
3. 申请次数:优才和专才无限,高才一次
4. 身份期限（年）:优才3+3+2;专才3+3+2;高才2+3+3
5. 续签难度:优才＜专才＜高才
三项政策吸引人才为香港作贡献。特首多次表示“抢企业”“抢人才”。各位应及时行动!
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