个人打指纹从 2024 年 4 月 1 日起不再单独收 85 美元，成本已并入表格费（USCIS，2024-04）；2025 年 12 月 12 日起照片只能现场拍（USCIS，2025-12）；2026 年 9 月 9 日起雇主为 H-1B 与 L-1 交 4,000 与 4,500 美元（USCIS，2026-09）。

个人指纹费：85 美元为什么不见了

要分清的是「单独收」与「不用做」。绝大多数调整身份、入籍以及部分工卡、旅行证件申请仍要采集指纹和照片，只是成本被摊进了表格费（USCIS，2024-04）。账单上看不到生物识别这一项，不等于这一步被免掉。

照片新规：自送照片已经不被接受

改期不等于免责，反复缺席会被追问原因。

三年内采过的信息可以复用

规则留了一个口子：三年内采集过的指纹与照片，移民局可以酌情复用，不必重复到场（USCIS，2025-12）。是否复用由案子自己判断，申请人既不能主动要求，也不能因为上次采过就默认这次不用去。这条口子只影响是否到场，不改变采集要求本身。

雇主那笔 4,000 与 4,500 美元

另一笔常被混进来的钱叫 9-11 生物识别费，付款人是雇主，不是申请人本人。按 2026 年 8 月 10 日定稿、9 月 9 日生效的规则，在美国雇有 50 人及以上、且其中超过一半持 H-1B 或 L-1 身份的覆盖雇主，要为每一份 H-1B 申请交 4,000 美元、每一份 L-1 申请交 4,500 美元，适用至 2027 年 9 月 30 日邮戳（USCIS，2026-09）。这笔钱与个人打指纹无关，也不能由员工代缴了事。

换算成招聘成本，一家达标的公司为一个 H-1B 名额多付 4,000 美元，摊到三年期限里接近每年 1,300 美元；若同时办 L-1，单份就是 4,500 美元。这笔支出通常落在雇主内部的用人预算，不出现在申请人的缴费清单上（USCIS，2026-09）。

哪些申请不在覆盖范围内

不寻求延长现有身份的修正申请不适用这笔费用，这一句常被漏读（USCIS，2026-09）。同样不适用的是不达门槛的雇主：在美雇员不到 50 人，或者 H-1B、L-1 身份者占比不过半，都不触发缴费义务。这两条边界决定了同一家公司不同岗位的费用可能并不相同。

I-129 换版与 11 月 9 日节点

因为要新增填报项，I-129 出了 09/09/26 版；2026 年 11 月 9 日起只受理这一版，此前寄出的 02/27/26 版在过渡期内仍可用（USCIS，2026-10）。邮戳落在 11 月 9 日及之后的旧版表格会被退回。

同一波调整还涉及 L-1 的费用指引：2026 年 10 月 27 日的 PA-2026-16 把政策手册里的具体金额删掉，改为统一指向费用表，避免手册与费用表出现两套数字（USCIS，2026-10）。查金额请看费用表，不要照抄手册里的旧数字。

缺席与改期要付的代价

生物识别环节出问题，代价常常不是多跑一趟。缺席后案子停在原地，审理时钟不走，排期到了也递不上去；被认定放弃后重新递交，要再交一次全额表格费（USCIS，2026-09）。这笔损失通常比一张机票贵得多。提前一天核对通知上的地址，比事后解释更省事。

常见误区：把两笔费用混成一笔

费用算错后的补救顺序

发现交少，先确认是否已经被退件。退件会把整包材料寄回，重新递交要按当期费用表补齐，同时核对表格版本是否已经切换；纸质与在线两栏相差 50 美元，加急费另计（G-1055，2026-10-16 版）。交多一般不会自动退回，需要另行提出申请。

本文引用于：美国公民及移民服务局（USCIS）