内地人士申请香港身份的七大途径，哪一种更适合您？
近些年，越来越多的内地人士意识到“香港身份”在教育规划、事业发展及贸易拓展等诸多方面有很大的助力。
内地人士申请香港身份的七大途径，哪一种更适合您？
自2022年10月港府公布《2022施政报告》，宣布实施多项人才引进利好政策后，可以说进入了申请香港身份的一个“红利期”！
高端人才通行证计划（简称：高才通），是港府于2022年《施政报告》中首次推出的一项人才引进计划，主要针对全球范围内的“高薪人才”及“百强名校”毕业生，通过后可直接获批2年有效期签证。
符合以下三类申请之一可递交申请：
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，或等值的外币；
B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；
C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年。
*C类申请受年度配额限制，每年仅限10000个，且以先到先得的方式分配，并且不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
* 全球百强大学列表包括在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。
逗留期限：
根据「高端人才通行证计划」获准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，申请人须已获得聘用，或已在香港开办或参与任何业务；
获批准的申请人，通常会以3+3年的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。
二：优秀人才入境计划
2006年6月28日，港府推出优秀人才入境计划（简称：优才）以吸引高技术人才或优才来港定居。在《2022施政报告》中，港府宣布取消优才计划配额限制，优才计划申请“黄金时期”到来！
优才计划不限行业，且申请时无须雇主担保，设有以下两套计分制度：
【综合计分制】——适用于高技术人才或优才
评核范畴包括：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，详情可看：香港优才2023最新评分细则公布，满分245分，达80分即可递交申请！
【成就计分制】——适用于拥有杰出成就的优秀人才
例如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主
逗留期限：
以「综合计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留3年。
申请进一步延期逗留时，计划核准人士须提供证明文件以证明已于香港定居及对香港有所贡献。
获批准延期逗留的申请人通常会以3+2年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延长逗留5年，而不受其他逗留条件限制。
以「成就计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留8年而不受其他逗留条件限制。
三：输入内地人才计划
输入内地人才计划（简称：专才）于2003年7月15日开始实施，该计划旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作。
输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
专才计划无需评分、申请门槛低、获批率高、审批快速，还没有行业限制，但需要拥有合资格的本地雇主聘任，适合已获得本地雇主聘任的优秀专业人才申请。
专才计划不限行业，主要申请资格包括：
● 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
● 薪酬福利与市场水平相同；
● 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
逗留期限：
通过专才计划获准来港人士可以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留3年或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。
申请延长逗留期限时，有关申请只会在申请人仍然符合输入内地人才计划所订的申请资格的情况下才会获得考虑。
成功申请者仍会以雇佣身份留港，而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。
四：香港商业专才计划
香港商业专才计划（简称：商才）从香港“专才计划”中衍生而出，也可以称之为“专才自雇”。
与一般专才不同的是，商才计划并不需要当地“雇主聘任”，而是赴港成立公司（持股）后，以“自雇”的形式成为企业的高级管理人。
相比于一般的人才计划而言，香港商业专才计划在年龄、学历等个人背景方面的要求较低，初中学历但从商经验十分丰富的人士也可以申请。
适合需要赴港营商发展的投资者及企业家，“身份+事业”一举两得！
申请条件：
● 申请人需年满18岁或以上；具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的经商管理经验
● 需在香港成立公司并成为高级管理人员，公司的业务须能为香港的经济带来贡献
● 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
成立的企业建议：
1、香港公司必须是在香港本土成立的，初创公司或者是成立多年将要准备正常运作经营的公司均可。
2、香港公司须由申请人持股拥有，以自雇的方式去申请香港签证。
3、香港的公司要与申请人过往的工作经历或学历专业以及经商管理经历相关联；也可以是国内公司的香港分公司。
4、香港公司需要有实际经营业务，且有实体办公室，并雇有1-2名香港本地全职员工。
五：香港进修移居计划
香港进修移居计划的依据为香港【非本地毕业生留港安排】，就读于香港本地大学的本科及以上学历的非本地毕业生，在毕业后可申请IANG签证留港工作，而无需事先获得雇主担保。
进修移居即通过“留学”香港的方式获得香港身份，该方式无需投资、申请要求简单，不仅能够得到学历提升，还能为全家配置香港身份，享受香港身份所带来的福利！
申请条件：
● 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历；或
● 修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历。
● 首次入境时无须先获得聘用（适用于应届毕业生）
逗留期限：
一般首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，非本地毕业生须已获得聘用，或已在香港特区开办或参与任何业务。
申请如获批准，申请人通常会获准以3+3年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。
六：科技人才入境计划
科技人才入境计划（简称：科才）旨在通过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期3年的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。
根据科技人才入境计划来港就业的签证／进入许可申请，主要申请资格包括：
● 在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额；
● 申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作；
● 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位；
● 薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平；
● 申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件。
逗留期限：
通过科才计划获准来港人士，逗留期限模式为3+3+2年；
符合“顶尖人才”类别资格人士逗留期限模式进一步放宽至3+5年，获准延期逗留的五年不受其他逗留条件限制。
七：资本投资者入境计划
2003年，港府首次推出“资本投资者入境计划”，目的是让那些把资金注入香港但不在香港参与经营业务的人士到香港定居。
由于投资者不断涌入香港本地进行投资，尤其是“房地产行业”，助长了本地楼价的上升，2010年港府修订计划，投资额由650万增长至1000万港币，同时不再允许投资房产。
而在2015年，港府直接宣布关停“资本投资者入境计划”。
但近期，港府有意向吸引更多资金来港，在《2023-24年度财政预算案》中确定，即将重新推出「资本投资者入境计划」，预计投资额将翻倍增长，并且仍限制不能投资房地产。
以上七大途径是内地人士申请香港身份的主要途径，您可以根据自己的情况匹配相符合的项目。
尤其是，随着“粤港澳大湾区建设”的推进，持有香港身份在内地生活还能享受到诸多优势。
因此，自疫情逐渐趋于稳定可控后，香港各项人才计划的申请数量也开始逐渐恢复，甚至呈现暴增趋势！
根据香港特区入境处《2022工作回顾》报告显示， 在2021年入境处一共收到了38,360宗人才计划申请，而到了2022年申请数量增长至55,725宗（不包括高才通），增长率达41.6％！内地人士申请香港身份的七大途径，哪一种更适合您？
自2022年10月港府公布《2022施政报告》，宣布实施多项人才引进利好政策后，可以说进入了申请香港身份的一个“红利期”！
现在申请香港身份比以往更宽松、机会更多、成功率也更高，如果你也有配置香港身份的打算，先来看一看适合内地人士申请的途径有哪些吧！
一：高端人才通行证计划
高端人才通行证计划（简称：高才通），是港府于2022年《施政报告》中首次推出的一项人才引进计划，主要针对全球范围内的“高薪人才”及“百强名校”毕业生，通过后可直接获批2年有效期签证。
符合以下三类申请之一可递交申请：
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，或等值的外币；
B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；
C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年。
*C类申请受年度配额限制，每年仅限10000个，且以先到先得的方式分配，并且不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
* 全球百强大学列表包括在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。
逗留期限：
根据「高端人才通行证计划」获准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，申请人须已获得聘用，或已在香港开办或参与任何业务；
获批准的申请人，通常会以3+3年的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。
二：优秀人才入境计划
2006年6月28日，港府推出优秀人才入境计划（简称：优才）以吸引高技术人才或优才来港定居。在《2022施政报告》中，港府宣布取消优才计划配额限制，优才计划申请“黄金时期”到来！
优才计划不限行业，且申请时无须雇主担保，设有以下两套计分制度：
【综合计分制】——适用于高技术人才或优才
评核范畴包括：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，详情可看：香港优才2023最新评分细则公布，满分245分，达80分即可递交申请！
【成就计分制】——适用于拥有杰出成就的优秀人才
例如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主
逗留期限：
以「综合计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留3年。
申请进一步延期逗留时，计划核准人士须提供证明文件以证明已于香港定居及对香港有所贡献。
获批准延期逗留的申请人通常会以3+2年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延长逗留5年，而不受其他逗留条件限制。
以「成就计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留8年而不受其他逗留条件限制。
三：输入内地人才计划
输入内地人才计划（简称：专才）于2003年7月15日开始实施，该计划旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作。
输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
专才计划无需评分、申请门槛低、获批率高、审批快速，还没有行业限制，但需要拥有合资格的本地雇主聘任，适合已获得本地雇主聘任的优秀专业人才申请。
专才计划不限行业，主要申请资格包括：
● 已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
● 薪酬福利与市场水平相同；
● 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
逗留期限：
通过专才计划获准来港人士可以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留3年或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。
申请延长逗留期限时，有关申请只会在申请人仍然符合输入内地人才计划所订的申请资格的情况下才会获得考虑。
成功申请者仍会以雇佣身份留港，而其延长逗留期限通常会以3+2年的模式或根据其雇佣合约的有效期限（以较短者为准）批出。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延期逗留5年而不受其他逗留条件限制。
四：香港商业专才计划
香港商业专才计划（简称：商才）从香港“专才计划”中衍生而出，也可以称之为“专才自雇”。
与一般专才不同的是，商才计划并不需要当地“雇主聘任”，而是赴港成立公司（持股）后，以“自雇”的形式成为企业的高级管理人。
相比于一般的人才计划而言，香港商业专才计划在年龄、学历等个人背景方面的要求较低，初中学历但从商经验十分丰富的人士也可以申请。
适合需要赴港营商发展的投资者及企业家，“身份+事业”一举两得！
申请条件：
● 申请人需年满18岁或以上；具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的经商管理经验
● 需在香港成立公司并成为高级管理人员，公司的业务须能为香港的经济带来贡献
● 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
成立的企业建议：
1、香港公司必须是在香港本土成立的，初创公司或者是成立多年将要准备正常运作经营的公司均可。
2、香港公司须由申请人持股拥有，以自雇的方式去申请香港签证。
3、香港的公司要与申请人过往的工作经历或学历专业以及经商管理经历相关联；也可以是国内公司的香港分公司。
4、香港公司需要有实际经营业务，且有实体办公室，并雇有1-2名香港本地全职员工。
五：香港进修移居计划
香港进修移居计划的依据为香港【非本地毕业生留港安排】，就读于香港本地大学的本科及以上学历的非本地毕业生，在毕业后可申请IANG签证留港工作，而无需事先获得雇主担保。
进修移居即通过“留学”香港的方式获得香港身份，该方式无需投资、申请要求简单，不仅能够得到学历提升，还能为全家配置香港身份，享受香港身份所带来的福利！
申请条件：
● 在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历；或
● 修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历。
● 首次入境时无须先获得聘用（适用于应届毕业生）
逗留期限：
一般首次入境可获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
申请延长逗留期限时，非本地毕业生须已获得聘用，或已在香港特区开办或参与任何业务。
申请如获批准，申请人通常会获准以3+3年的模式获准在港逗留，而不受其他逗留条件限制。
符合“顶尖人才”类别资格人士一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。
六：科技人才入境计划
科技人才入境计划（简称：科才）旨在通过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期3年的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。
根据科技人才入境计划来港就业的签证／进入许可申请，主要申请资格包括：
● 在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额；
● 申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作；
● 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位；
● 薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平；
● 申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件。
逗留期限：
通过科才计划获准来港人士，逗留期限模式为3+3+2年；
符合“顶尖人才”类别资格人士逗留期限模式进一步放宽至3+5年，获准延期逗留的五年不受其他逗留条件限制。
七：资本投资者入境计划
2003年，港府首次推出“资本投资者入境计划”，目的是让那些把资金注入香港但不在香港参与经营业务的人士到香港定居。
由于投资者不断涌入香港本地进行投资，尤其是“房地产行业”，助长了本地楼价的上升，2010年港府修订计划，投资额由650万增长至1000万港币，同时不再允许投资房产。
而在2015年，港府直接宣布关停“资本投资者入境计划”。
但近期，港府有意向吸引更多资金来港，在《2023-24年度财政预算案》中确定，即将重新推出「资本投资者入境计划」，预计投资额将翻倍增长，并且仍限制不能投资房地产。
以上七大途径是内地人士申请香港身份的主要途径，您可以根据自己的情况匹配相符合的项目。