澳洲 186 签证职业清单最新更新，利弊深度解析，早知道早打算！
在2024年12月3日的时候，澳大利亚政府对外发布了全新的适用于澳洲186签证的“核心技能职业列表”（CSOL），而这一清单将会从12月7日开始正式发挥效力。此次新的澳洲雇主担保CSOL职业清单所囊括的提名职业多达456个，和此前186DE类别签证所能申请的职业数量相比，出现了大幅度的攀升。不仅如此，清单里涵盖的这些职业，同时也适用于482临时技能短缺签证以及186直接入境DE类别签证呢。好了，多余的话就不多说了，下面就由***移民小编带着大家一同去详细了解一下具体的情况吧！
新增职业方面
增添了诸如供应链分析师、网络治理风险与合规领域的专家、网络安全建议和评估方面的专家、网络安全分析师、网络安全架构师、网络安全行动协调员、农业与农业技术员、畜牧业技术员、水产养殖或渔业技术员、灌溉设计师、消防管道工等诸多职业。
保留职业方面
像市场专员、合同管理员、项目管理员这类常见的职业依旧保留在此次的职业清单之中。
移除职业方面
托儿中心经理、咖啡馆或餐厅的负责人、舞者或从事编舞工作的人员、时装设计从业者、平面设计工作者、对外英语教学的教师、网球教练等职业，均已从清单中被剔除出去了。
政策产生的影响
u 对申请人的影响 ü 职业匹配方面：在职业清单更新完毕后，那些原本所从事职业处于旧清单里，却没在新清单中的申请人，便失去了通过186签证申请移民的资格，例如会议与活动组织者、平面设计师这类职业的从业者就面临这样的情况。而新增职业所对应的从业者，则得到了申请186签证的契机。 ü 年龄限制方面：186签证通常要求申请人的年龄要控制在45岁以下，职业清单更新之后，对于那些年龄逐渐接近或者已经超过45岁，且原本是符合申请条件的申请人而言，他们能够申请的时间范围进一步缩小了，所以得加紧时间筹备申请事宜，不然很可能因为超龄而丧失申请资格。 ü 语言能力方面：申请186签证往往需要申请人具备一定的英语水平，比如雅思达到4个6或者与之相当的语言能力。要是申请人的语言能力达不到相应标准，即便其从事的职业符合新的职业清单要求，也没办法成功递交申请。 ü 对雇主的影响 ü 招聘计划调整：雇主需要参照新的职业清单来对招聘计划做出相应调整，针对清单中那些已被移除职业所对应的岗位，雇主不能再凭借186签证为海外人员提供担保了，而是需要重新规划招聘的渠道以及岗位的设置情况。 ü 担保条件变化：职业清单更新的情况有可能致使部分职业的担保条件出现变动，雇主必须重新衡量自身是否满足新的条件要求，要是不符合的话，就没办法为从事相关职业的员工提供186签证担保了。 u 对行业发展的影响 ü 热门行业人才流动：新增职业所在的行业，像网络安全、农业科技等领域，将会吸引更多与之相关的人才流入到澳洲境内，进而推动这些行业不断向前发展，提升整个行业的竞争力。 ü 传统行业人才需求转变：部分存在被移除职业的传统行业，例如艺术设计、酒店服务等行业，它们原本依靠海外人才来补充人力的渠道变得更窄了，这或许会促使这些行业加快技术升级或者业务转型的步伐，以此来减少对特定职业人才的依赖程度，或者更加着重于培养以及吸引本地的人才资源。
综合来看澳洲186签证更新职业清单的举措利好颇多，新增如网络安全、农业技术等多领域职业，从业者申请机会大增，且适用于多种签证，覆盖面更广。同时利于行业发展，热门行业能吸引人才，传统行业也将加快转型。但也有些需注意的点，申请人要留意年龄限制，保证语言达标；雇主得依新清单调整招聘与担保规划。有意向就别错过哦！联系***移民小管家，我们为您合理规划澳洲移民之路！