澳洲移民想顺利通过澳洲 482 转 186 拿 PR？先填好这些重要的 “坑”！

在澳洲移民的众多途径里，482签证转186签证获取永久居留权（PR）备受关注。但此过程涉及诸多政策要求与细节，稍不留神就易掉入“坑”中，影响申请进度甚至致其失败。

近期新政频出，像482TSS更名为SID签证，2024年12月7日是重要节点，此前提482TSS提名未递签的、获批482TSS签证想转的等各有对应审理及要求。工作经验、提名职业、签证持有、语言要求等方面皆有细则需留意，填好这些“坑”，遵循新政规范操作，482转186拿PR就能变得轻松顺利。来吧，***移民小编为您详细总结！

 

一、了解政策背景及关键时间节点

首先，咱们得清楚当下的政策大环境。备受瞩目的482签证改革已经尘埃落定，原482TSS签证被替代，更名为SID（SkillsinDemand）签证，这一变化对后续转签有着重要影响。

而对于转186签证拿PR来说，有几个关键时间节点要牢记。例如，2024年12月7日就是一个重要分水岭，在此之前递交了482TSS提名但没递交签证的情况，提名还是会按482TSS来审理，提名获批后，可以选择签证按照SID的要求来审理，重点是即便职业不在新的CSOL（核心技能职业清单）上面也可按SID来审理签证和批签；对于已经获批482TSS签证的朋友来说，只要满足要求都能转186TRT，并且186TRT的要求目前并没有太大变化。

 

二、填好482转186过程中的“坑”

1.     工作经验“坑” u 时长要求

482转186TRT在工作经验方面有着明确规定，过去3年要求有2年全职和提名职业相关的工作经验，这就意味着你得精准核算自己的工作时长和经历是否符合这一标准，不能出现时间不够或者工作内容与提名职业不符的情况。例如，你申报的是某个特定技术类的提名职业，那过去3年中从事的其他非相关工作时间就不能算入这关键的2年时长里，要确保工作经历实实在在和提名职业紧密相关。

u 积累方式

对于SID签证相关的工作经验积累，在过去的5年时间里，具备一年与之相关的全职工作经验即可，而且还能借助全职、兼职或者零工（也就是full-time,part-time,casual这几种形式）的工作经历来凑足相应的时长要求。但这里也容易出问题，比如兼职和零工的工作记录是否完整、是否能有效证明与相关职业的关联性等，如果证明材料不足，在审核时可能就不被认可，所以平时就要留意保存好各类工作证明材料哦。

2.     提名职业“坑” Ø 转186TRT在提名职业要求上，虽然不存在额外的职业列表方面的大限制，但需要提名的职业和所持有的457、482TSS或者SID签证对应的职业保持一致才行。这一点很关键，不能随意更改提名职业，或者出现前后职业不一致却没有合理说明的情况，不然会直接影响转签的申请。 Ø 而且，涉及到CSOL清单也要格外留意。如果职业在CSOL清单，需要时可以换雇主申请新的提名；如果职业不在CSOL清单，但满足135,000澳币高薪门槛，也可以换雇主申请新的提名。了解清楚自己职业与CSOL清单的关系以及相应的操作规则，才能避免因雇主或职业问题影响转签进程。 3.     签证持有“坑” n 在相关签证方面，转186TRT要求在3年期限内，需持有457、482TSS/SID签证满2年，申请这些签证期间的BVA（过桥签证A）同样可纳入计算范围（此前此项内容并未写进法条当中）。这里要注意的是签证持有时间的连续性以及相关证明材料的完整性，不能出现时间计算错误或者拿不出有效签证持有证明的尴尬局面，不然好不容易满足的其他条件可能也因为这个“小坑”而前功尽弃。 4.     语言要求“坑” l 就SID而言，其有语言方面的要求，雅思考试的各个单项成绩均需达到5分。很多申请人往往专注于工作经验、提名职业这些方面，而忽视了语言成绩的准备，要是因为语言不过关卡在这一环节，那就太可惜了。所以一定要提前规划语言考试，确保达到相应的分数标准。  

三、总结与建议

总的来说，482转186拿PR虽然有着清晰的政策路径，但其中涉及的各个环节都需要我们细心对待，填好上述这些容易出现的“坑”。同时，澳洲移民政策随时可能有变动，大家要保持关注最新消息。

 

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