澳洲482雇主担保签证重大改革！澳洲新SID签证落地，工作经验一年就能上岸？

期盼已久的482改革在历经半年的等待后，终于尘埃落定啦！下面就跟着***移民小编来详细了解一下相关政策情况吧。首先是SIDGu主担保（也就是之前的482签证）带来的利好消息，工作经验方面的要求降低至1年，而英文水平则提高到了4个5的标准。并且值得一提的是，所有Gu主担保签证如今都有了转PR的机会哦，要知道原来的482短单职业可是没有这样的机会的。另外，Subclass482签证，也就是之前的TemporarySkillShortage(TSS)签证已经被替代了，新名称为SkillsinDemand（SID），其正式实施日期为2024年12月7日。接下来请您跟随***移民小编的脚步，咱们一起看看究竟是怎么一回事！

 

澳洲482SID雇主担保正式法条已公布，全新的482SID政策将于12月7日正式实施，12月7日及之后递交的482申请将按照新法条要求执行。

SID设有三个通道，分别为核心技能通道、高薪通道和劳工协议通道。在进一步拟议基本技能通道的同时，劳工协议通道目前会继续沿用目前TSS劳工协议通道的要求。

三大通道:    

u SpecialistSkillsstream(专业技能类别)：主要面向那些身处关键行业，年收入达到135,000澳元及以上的高收入群体。在此类别下，不存在职业清单方面的限制，只要所从事的职业隶属于ANZSCOGroup1、2、4、5、6，均可适用。例如，餐厅经理这一职业在CSOL里已被删除，不过要是其能够符合相应的年薪要求，便能够通过这一通道来进行申请。 u CoreSkillsstream(核心技能类别)：该类别是依据澳大利亚就业与技能局（JobsandSkillsAustralia）所确定的关键职业来划分的，要求申请者年薪在73,150澳币及以上，并且在申请时需参照CSOL清单来确定自身职业是否符合要求。 u LabourAgreementsStream(劳动协议类别)：主要是针对那些与雇主达成特殊协议的情况而设立的相应类别。

      

提醒：SID三个通道都可以通过过去3年在担保职业全职工作2年走186TRT转PR。

      

重点信息提炼及答疑：

Ø 工作经验的时间范围：依旧明确规定需为过去5年之内的工作经验。（此前曾有消息透露并不需要限定在5年内，但从实际情况来看，这一设想并未落地实现。） Ø 工作经验的类型方面：申请人并非一定要通过全职工作来满足相应的工作经验要求，从事兼职（Parttime）工作或者临时性（Casual）工作所积累的经验，同样能够符合工作经验方面的相关要求。 Ø 工作经验的连续性要求：并不强制要求工作经验必须是连续不间断的，多段不同时期的工作经验进行累计叠加也是被认可的。 Ø 工作经验的年限规定：不管是全职工作、兼职工作还是临时性工作所积攒下的经验，无论其是连续的还是非连续的，只要累计起来达到1年与提名职业相关的工作经验即可。 Ø 更具灵活性的雇主跳槽机制：更换雇主的时间期限得以延长，从原来的60天延长至180天，为申请人提供了更充裕的时间去做出相应调整和安排。

 

综上，原本受限于482短单职业而无法转PR的群体，因这次改革迎来了转机。他们要重新审视自身条件，认真研究新政策下的各项要求与机会，尝试借助政策利好实现身份转变。

 

澳洲482雇主担保签证改革后，SID签证落地实施，这既带来了机遇，也存在诸多挑战。有意通过此途径移民澳洲的人，需全面且深入地掌握政策细节，客观权衡自身的优势与劣势，做好充分准备，谨慎应对每个环节，这样才有机会抓住机遇，成功移民澳洲，开启新生活。联系***移民小管家，我们为您合理规划！