澳洲IT技术移民ACS评估关键点：学历、工作经验，你都拿捏住了吗？

IT职业一直是技术移民的热门选择，长期稳定地出现在澳大利亚移民清单上。对于通过技术移民澳大利亚的申请人，职业评估是一个关键步骤，特别是对于IT领域的申请人来说，需要通过澳大利亚移民局指定的IT职业评估机构AustralianComputerSociety（ACS）的评估。澳大利亚ACS涵盖了从ICT业务和系统分析师到软件程序员、计算机网络专业人员等多个职业。今天***小编就给大家介绍一下ACS，讲讲ACS如何进行职业评估的。

 

ACS评估的职业范围广泛，包括10个长清单职业和24个短清单职业。与工程师评估不同，ACS评估并不完全受学历和专业的限制。即便没有学历，只要具备8年相关工作经验，申请人也有可能通过评估。这为职业选择提供了高度灵活性，申请人可以根据自己的背景和职业清单的适用性，选择最合适的职业进行评估。

 

ACS对学历的要求相对宽松。如果申请人的学校教育不足，可以通过工作经验来弥补。学历考核主要从以下四个维度进行：

1.学历是否为澳大利亚学历或非澳大利亚学历。

2.学历是否为IT专业或非IT专业。

3.学历等级，是否为本科以上、大专或以下（无学历）。

4.专业是否为主修IT或辅修IT。

ACS职评估中，工作经验的认定和减扣是申请人普遍感到困惑的部分，技术移民加分究竟可以评到多少年工作经验？要扣除几年？相同学历，为什么有的人扣的多有的人扣的少？首先，用于ACS职业评估的工作经验不能同时用于技术移民的工作经验加分。例如，如果需要2年工作经验才能通过职业评估，那么在EOI打分时，这两年的工作经验将被扣除其次，工作经验的扣除不是随意的，而是根据上述学历的四个维度来确定。如果中介声称可以通过文案操作减少工作年限的扣除，这实际上是误导，除非改变学历背景，否则扣除的工作年限是固定的。

总之，澳大利亚ACS的职业评估还是有很多细节值得推敲的，对于那些情况较为复杂的申请人，如专科毕业后工作多年再补本科学历，或者在读书期间就从事相关工作的情况，工作年限的判定可能会变得复杂。在这种情况下，专业的中介机构的帮助尤为重要，他们可以提供个性化的规划和建议，帮助申请人更准确地进行职业评估和移民规划。