澳洲移民格局迎来重大转变！曾经，打分制技术移民凭借量化评分体系，是多数人获取澳洲PR的主流路径。如今，该通道审核标准全面升级，不再单纯以分数论成败，转而聚焦申请人综合条件：职业需契合澳洲紧缺需求，工作经验强调专业性与年限，英语能力常要求雅思四个8，配偶资质也纳入加分考量，拥有澳洲高薪offer更成关键优势，整体申请门槛显著提升。与之形成鲜明对比的是，雇主担保签证异军突起，凭借较低的申请门槛与高效的获批路径，申请量已反超打分制技术移民，成为当下移民澳洲的优选方案。
传统打分制技术移民现状
以189独立技术移民签证为例，现行申请要求如下：
ü 年龄：45周岁以下
ü 职业：提名职业需在中长期职业列表（MLTSSL），并通过对应职业评估机构审核（如工程师由EA评估）
ü 英语：雅思四个单项均达6分或同等水平（如PTE50分）
ü EOI打分：根据内政部2025年3月数据，不同职业邀请分数差异显著：
ü 医疗与社工类（注册护士、幼教）：75分
ü 建筑施工类：65分
ü 热门职业（审计、会计、软件工程师）：90-100分
ü 工程类（土木、电气工程师）：80-100分
ü 其他：需通过健康体检、无犯罪记录，且无澳洲签证拒签史
雇主担保签证改革与申请体系
（一）2024年核心政策调整
Ø 186签证
DE直接入境流：职业清单升级为CSOL（涵盖456个岗位），纳入IT项目经理、数据分析师等热门领域
TRT工作转永居流：明确要求持482签证为同一雇主全职工作满3年
Ø 482SID签证
工作经验：2024年11月23日起，认可过去5年内1年全职/等同兼职工作经验
转永居：2024年7月1日起，更换雇主期限延长至180天，期间工作计入转永居时长
薪资标准
2024年7月：临时技术移民收入门槛提升至73,150澳元
2025年7月（拟）：核心技能类上调至76,515澳元，专业技能类上调至141,210澳元
（二）申请条件与流程
ü 186DE 45岁以下；雅思4个6；3年工作经验；CSOL职业 –
ü 186TRT 482签证工作3年；雅思4个6 45岁以下；年薪≥7万澳元
ü 482SID 43岁以下；雅思4个5；1年工作经验 持签2年；雅思4个6；年薪达标
申请流程：
Ø 职业定位（对照CSOL清单）
Ø 语言考试（雅思/PTE）
Ø 职业评估（如VETASSESS、CPAAustralia等机构）
Ø 雇主匹配（审查企业ABR注册、财务报表等资质）
Ø 雇主提名（提交GenuinePosition声明）
Ø 签证申请（同步体检与无犯罪证明）
Ø 获签/转永居
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