在澳大利亚，持有482签证（临时技能短缺签证）已满两年，计划通过雇主担保转永居（186签证）却遇到雇主反悔、不愿提供担保的情况，令许多申请者感到焦虑。面对这一困境，以下三大解决方案或许能为您指引出路，助您早日实现永久居留的梦想。
一、与雇主坦诚沟通，寻求解决
首先，建议您主动与雇主进行深入沟通，了解其拒绝担保的具体原因。可能的原因包括公司经营状况、对担保流程的不了解或其他顾虑。针对这些问题，您可以：
–提供信息支持：如果雇主对担保流程不熟悉，您可以主动提供相关的移民政策信息，或建议其咨询专业的移民律师，以消除疑虑。
–明确双方期望：与雇主讨论双方的期望和需求，寻求折衷方案。例如，是否可以在担保过程中增加某些保障措施，以满足雇主的顾虑。
通过坦诚的沟通，或许能化解雇主的顾虑，达成担保协议。
二、寻找新雇主，重新申请482签证
如果与现雇主的沟通未果，您可以考虑更换雇主，重新申请482签证。需要注意以下几点：
–寻找愿意担保的新雇主：您需要主动寻找新的雇主，并确保其愿意为您提供担保。
–雇主资质要求：新雇主必须符合澳大利亚政府对担保雇主的资质要求，包括合法经营、提供全职职位、支付符合市场工资标准的薪资等。
–时间限制：根据最新政策，更换雇主的过渡期可达180天，但在整个签证有效期内，累计更换雇主的时间不得超过365天。
需要注意的是，重新申请482签证后，您仍需在新雇主处工作满两年，才能通过雇主担保转186签证。而且，新雇主的态度和政策可能存在不确定性，需谨慎考虑。
三、转而申请186DirectEntry（一步到位PR）
如果您不想再依赖482签证，可以考虑直接申请186签证的DirectEntry（DE）类别，实现一步到位的永久居留。申请条件包括：
–职业要求：您的职业必须在中长期技能职业清单（MLTSSL）上，并且需要通过相关的职业评估。
–英语要求：雅思四个6分或同等水平。
–工作经验：至少3年与提名职业相关的工作经验。
–雇主担保：需要找到愿意为您担保的雇主。
通过这种方式，您无需再通过482签证过渡，直接获得永久居留身份。然而，需确保满足上述所有条件，且过程可能相对复杂。
案例分享：
D先生在澳大利亚持有482签证工作已满两年，计划通过雇主担保转永居。由于雇主经营状况变化，拒绝提供担保。D先生主动与雇主沟通，提供了详细的担保流程信息，并建议雇主咨询专业移民律师。最终，雇主同意提供担保，D先生顺利获得了186签证，实现了永久居留。
面对雇主拒绝担保转186签证的困境，积极沟通、寻找新机会或直接申请永久居留是可行的解决方案。建议您根据自身情况，选择最适合的路径，早日实现移民澳大利亚的梦想。
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