2025年澳洲移民政策或将迎来重大变革！近期，有消息称移民局内部文件流出，186雇主担保签证面临诸多调整，配额、薪资门槛、职业清单等方面都有收紧趋势！数据显示，2024-2025财年186配额虽增至4.4万，但申请量已突破6.4万份，超配额50%！这意味着未来竞争将更加激烈，PR机会愈发珍贵。更令人担忧的是，2025年7月1日起，核心技能通道最低年薪将从7.3万澳元涨至7.6万，高薪通道从13.5万飙至14.1万！对于华人申请者来说，印度申请人在IT、工程、会计等热门职业领域的竞争，也增加了华人申请的难度。如果你还在犹豫，你的PR机会可能会受到影响！
1. 配额紧张，竞争白热化
2025年3月，186签证申请量已突破6.4万份，远超4.4万的配额！移民局暗示未来配额可能削减至2万以下，竞争将愈发激烈。对于华人申请者来说，这意味着机会更加稀缺，尤其是非优先职业（如会计、金融）的审理积压已超8个月。因此，尽早行动才可能抓住申请机会。
2. 薪资门槛提高，影响申请资格
2025年7月1日起，核心技能通道最低年薪将从7.3万澳元涨至7.6万，高薪通道从13.5万飙至14.1万！这一政策变化将直接影响许多申请者的资格。如果年薪不达标，即使有雇主担保，也可能影响签证申请。所以，提前规划薪资结构，确保符合新标准，是当务之急。
3. 职业清单或调整，商科面临挑战
目前CSOL清单虽扩至456个职业，但有消息称2025年底可能会剔除一些“非紧缺岗位”，如市场、金融等商科职业。这意味着未来商科申请者通过186签证移民可能面临更大困难。如果你从事商科相关职业，需密切关注政策变化，尽早做准备。
4. 印度申请人竞争激烈，华人需抢占先机
最新数据显示，印度人通过雇主担保拿PR的数量相对较多，在IT、工程、会计等热门职业领域竞争激烈。对于华人申请者来说，这意味着职业配额可能面临更激烈的竞争。因此，华人申请者需尽快抢占先机，提高自身竞争力。
5. 真实雇主资源紧张，优质名额排期至2026年
悉尼、墨尔本等大城市的优质雇主担保名额已排期至2026年！这意味着即使符合条件，也可能因名额不足而无法申请。所以，尽早锁定真实雇主资源，是确保PR成功的重要因素。
6. 抓住最后机会！
项目一：【雇主担保186项目】一年拿PR。适合条件：年薪达标、职业在CSOL清单内。此项目适合符合条件且希望快速获得PR的申请者。
项目二：【雇主担保482+186】两年拿PR。适合条件：希望通过482签证过渡至186签证的申请者。该项目为申请者提供了一个过渡途径，相对灵活。
项目三：【雇主担保494】偏远地区待三年，拿PR。适合条件：愿意在偏远地区工作三年的申请者。选择此项目可享受偏远地区政策优惠。
项目四：【NIV】六个月下PR，有保护机制。适合条件：高净值人士，希望快速获得PR。该项目为高净值人士提供了快速通道，且有保护机制。
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