最近不少客户咨询：“听说在新加坡注册公司移民要大专学历，是真的吗？” 作为深耕移民行业 16 年的***移民，今天结合新加坡会计与企业管理局（ACRA）及移民局 2025 年最新政策，为您拆解注册公司与移民的学历关联及实操要点，避免信息误判耽误规划。
一、注册公司：学历非必需，本地董事是关键
根据 ACRA 现行政策，注册新加坡公司本身无学历门槛，核心条件聚焦于以下两点：
1. 自然人资格
需年满 18 周岁，不限国籍、职业背景，个人或企业均可申请注册。
2. 本地董事制度（核心要求）
公司必须至少配备 1 名本地董事，身份需为以下之一：
新加坡公民（SC）
新加坡永久居民（PR）
创业准证（EntrePass）持有人
划重点：本地董事需对公司合规运营负责，无学历要求，但需具备完全民事行为能力。
二、移民路径分化：学历影响 “自雇 EP”，但非唯一通道
若计划通过注册公司实现移民，需根据自身条件选择路径，学历要求因通道而异：
1. 自雇就业准证（EP）：学历是重要加分项
核心逻辑
通过在新加坡注册公司并担任高管，证明 “为本地经济作出贡献”，进而申请 EP 签证，持签满 2 年后可申请永久居民（PR）。
学历关联
优势条件：大专及以上学历（尤其是紧缺专业，如 IT、金融、工程）可提升 COMPASS 评分系统中的 “学历项” 得分（最高 8 分）。
薪资门槛（2025 年更新）：
普通行业：月薪至少 5,600 新币（较 2024 年上涨 600 新币）；
金融行业：月薪至少 6,200 新币。
COMPASS 评分（满分 40 分，需达标）：
新加坡移民局采用 COMPASS 系统对 EP 申请打分，考察维度包括薪资、学历、本地员工比例、技能短缺清单等。其中，学历项最高可获 8 分（大专及以上 + 专业契合度），薪资项最高 10 分，本地员工比例最高 10 分，技能短缺清单最高 12 分，申请人需达 40 分门槛方可通过申请。
客户案例
某科技公司创始人Z先生（本科学历），通过在新加坡设立研发中心，以 EP 通道申请移民。因学历达标且职位属于 “信息通信技术” 紧缺职业，COMPASS 评分达 32 分，3 个月内获批 EP。
2. 创业准证（EntrePass）：无学历限制，聚焦商业创新
适用人群
学历不足但具备创新型商业计划的申请人，如科技创业者、专利持有者等。
核心要求（2025 年未调整）
年龄≥21 岁，公司需为 “创新型”（满足以下至少 1 项）：
ü 获得新加坡政府认可的风投 / 天使投资（≥10 万新币）；
ü 持有新加坡知识产权局（IPOS）批准的专利 / 商标 / 设计；
ü 与本地研究机构（如 NUS、NTU）有合作研发项目。
无需薪资门槛，但需提交详细商业计划书（含市场分析、财务预测等）。
客户案例
A女士（高中学历）凭借区块链技术专利，通过创业准证在新加坡成立科技公司，获批后成功拓展东南亚市场，持签满 2 年后续签 PR。
三、***移民专业建议：匹配路径，规避政策风险
1. 学历达标者：优先自雇 EP，兼顾效率与稳定性
提前规划薪资结构，确保达到行业基准线；
通过本地招聘提升 “本地员工比例” 得分，建议雇佣至少 1 名新加坡籍员工。
2. 学历不足者：聚焦创业准证，用创新力突围
挖掘技术专利、商业合作等优势，强化 “创新属性”；
借助***移民合作的新加坡本地孵化器，获取风投对接与政策指导。
3. 避坑提醒
勿轻信 “花钱买学历可绕过审核”：新加坡移民局会验证学历真实性，虚假材料将导致永久拒签；
关注政策窗口期：2025 年新加坡政府拟扩大 “紧缺职业清单”，建议尽早启动评估。
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