1. 什么是COMPASS？与就业准证申请有何关系？

对于现有的就业准证续签，COMPASS将于2024年9月1日开始实施，以便公司有充足的时间做好计划和准备。

（2）申请人必须至少获得40分才有资格获得就业准证。以下是计分规则：

#如果申请人的国籍在企业所雇PMET的占比达到三分之一或者更高，仅可加10分。

*对于PMET雇员少于25人的小型公司，在C3和C4自动获得10分。PMET以月薪至少3,000新币估算。

表彰那些在新加坡战略经济优先事项上与政府机构或全国工会大会合作并作出贡献的公司；与该行业的其他公司相比，拥有大量本地PMET的公司；或那些拥有多元化外籍PMET的公司。

每月固定薪资不少于22,500新币；

或根据世界贸易组织（WTO）服务贸易总协定（GATS）或相关自由贸易协定（FTA），申请成为海外公司内部调动对象；

或在一个月或更短的时间短期内填补该职位。

但是，申请人仍必须满足就业准证申请的最低基准薪资。

（2）可使用新加坡人力部的劳动力洞察工具（Workforce Insights Tool）对企业的多样性和对当地就业的支持进行基准测试（即C3和C4）。通过该工具，企业还能对各行业的薪资中位数和非货币福利进行比较。