美国移民局将进一步行动，发现和预防H-1B签证的欺诈及滥用行为

在开始接收H-1B申请之际，美国移民局宣布，将采取多种措施，进一步发现和预防H-1B签证的欺诈和滥用行为。移民局在公告中表示，H-1B签证项目应当帮助美国企业在本国缺乏合格雇员时雇佣高技术外国员工。但是，有很多合格的、想要工作且在这些领域应当得到工作岗位的美国员工被忽视了或者处于不公正的不利境地。保护美国员工、与职业类移民项目中的诈骗行为作斗争是美国移民局优先考虑的事项。

自公告之日起，美国移民局在全美范围内对H-1B申请人和H-1B雇员的工作场所进行实地考察时将更有针对性。

移民局将重点关注：

美国移民局无法通过商业公开数据核实雇主基本商业信息的案子

非常依赖H-1B的雇主（根据法规定义，H-1B雇员比美国雇员的比例非常高的雇主）

雇主为H-1B员工递交申请，但员工没有在雇主公司，而是在另一家公司或组织的位置工作的情况

有针对性的实地考察将帮助美国移民局将资源集中在H-1B项目中更可能出现诈骗和滥用的领域，并且裁定依赖H-1B的雇主是否逃避了他们的义务，未能以诚实善意的努力去雇佣美国员工。美国移民局将继续在全美范围内进行随机的、不预先告知的实地考察。这些实地考察不是以任何形式的刑事或行政手段来以非移民雇员为目标对象，而是为了发现滥用了这个体制制度的雇主。

滥用H-1B签证项目的雇主引入了更多的外国员工，对美国员工造成了不利影响，降低和减少了他们的工资标准和就业机会。为了进一步发现和预防滥用，美国移民局特别设立了一个电子邮箱（[email protected]），让个人（包括怀疑自己或他人可能成为H-1B诈骗或滥用的受害者的美国员工或者H-1B员工）可以递交建议、指控违规行为或其他有关潜在H-1B诈骗或滥用的信息。递交到这个邮箱的信息将被用于调查以及作为执法机构可能发起检举的参考。

目前的H-1B防诈骗措施

自2009年起，美国移民局一直在进行随机的行政实地考察来确保雇主和外国员工遵守H-1B非移民类别的规章要求。美国移民局会将有诈骗或滥用嫌疑的案子转交给美国移民与海关执法局(ICE)进行进一步调查。

另外，还可以通过劳工部(DOL)工时处的WH-4表或者ICE的HSI表报告雇主的诈骗或滥用行为。

移民局公告原文：https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/combating-fraud-and-abuse-h-1b-visa-program