澳洲186雇主担保移民：条件、雇主规范、申请流程，助你顺利拿永居签证！
对于那些怀揣着移民澳大利亚想法的朋友们来说，186雇主担保移民签证不失为一个值得纳入考察范围的途径。要知道，它在申请方面有着清晰明确且十分细致的要求，无论是针对申请人自身，还是对雇主这一方，都设定了诸多规范细则。具体而言，申请人得满足年龄在45周岁以下，具备三年及以上相关工作经验等条件，同时还需要顺利通过职业评估，达到对应的语言成绩标准，而且必须保证身体健康，没有犯罪记录才行。而雇主也需满足包括提供合适雇佣合同、证明企业合法良好经营、达到一定培训要求等条件，下面***移民小编和您详细来看看具体内容吧。
年龄小于45周岁
获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名
满足并通过职业评估
三年以上相关工作经验
雅思达到4个6分或PTE4个50分，成绩三年内有效
身体健康
无犯罪记录
(二) 186签证对雇主基本要求 Ø 雇主需提供一份时长不少于2年的全职雇佣合同，并且给予申请人的年薪不得低于AUS73150.00这一最低工资标准。（要是某个职业的行业标准低于年薪AUS73150.00，然而雇主给出的合同中年薪为AUS73150.00，移民部门同样有可能拒绝该项申请。若雇主企业里存在其他澳大利亚籍公民或者持有永久居留签证的员工，且从事与提名职业相同工作的话，那么雇主给申请人提供的雇佣条件不可比他们的差。） Ø 要证明雇主企业在澳大利亚处于合法且运营状况良好的状态，雇主能够提供过去2年的财务报表以及公司注册证明等相关文件，以此来符合这一规定要求。 Ø 若想验证提名职业具备切实的用人需求，雇主能够提供详尽的企业组织结构图，还有针对提名职业所撰写的职位说明等关联文件，通过这种方式来契合相应要求。
(三) 186签证对雇主的培训要求
倘若澳洲的公司经营时长超过12个月，那么就得符合以下这些要求：
1、起码要将员工工资总支出的2%提取出来，用作同一行业当中的行业培训基金。
2、起码要拿出员工工资总支出的1%用于对员工开展培训（这里接受培训的员工须为澳大利亚公民或持有永久居留权者）。而所谓员工工资总支出的具体数额，其实就是在递交申请之前的12个月时间里，向全体员工所支付工资的总计金额，其中包含了工资、佣金、奖金、津贴，还有养老金这些不同的组成部分。
培训的形式包括:
1、为员工支付一个正规课程的学费;
2、为员工赞助一个有正规课程的奖学金基金:
3、根据公司的规模,持续相应的雇佣学徒和应届毕业生!
4、雇佣一个专人来培训你的员工;
5、雇佣培训机构来为你的员工提供培训;
6、提供在职的培训:
(四) 186签证申请流程 ü 澳大利亚境内的雇主提名 ü 根据适用于雇主担保的 ü MLTSSL职业列表,敲定提名职业 ü 通过职业评估 ü 备考雅思 ü 雇主向移民部递交提名申请 ü 雇主提名资格通过 ü 6个月内递交签证申请 ü 移民部电话调查 ü 体检 ü 获批
总之，186签证申请有对申请人和雇主各自的要求，申请流程也清晰明确。有意向者务必仔细对照各项条件，依照既定流程，用心筹备各项所需材料，并积极地予以配合。要是能够符合全部要求，并且顺畅地完成整个申请流程，那么便有机会凭借186签证，开启在澳洲的移民新生活了哟。要是您对此感兴趣的话，欢迎联系***移民小管家来办理！