近年来,以工签转永居的方式移民加拿大,越来越受国内申请者的青睐。这主要是因为大家对工签有了更全面深入的了解,也放下了一定程度上的“一步到位”拿枫叶卡的执着。
过去,追求“一步到位”直接获得永居身份,主要是希望移民申请不影响国内事业,获得枫叶卡可以为子女教育提供广阔平台,顺便享受通行自由的优势。而工签最大的不同在于提前一步登陆加拿大,完成约定的工作内容。
从申请周期来看,两种方式耗时并无太大差异。工签转永居提前登陆加拿大,在某种程度上还成为一个优点,特别是对那些较晚规划移民,孩子已到适学年龄的家长,既解决与时间竞赛的问题,又不耽误移民申请规划。
加拿大不仅推出首次购房免税储蓄账户（FHSA）,还放宽“禁止外国人购买加拿大住宅法案”相关条例。工签持有人也可在加拿大购房,只需工作许可有效期不少于183天,且之前未购买过一栋以上住宅。
虽然加拿大官方未明确“推翻”之前的禁令,但此举无异于“自打嘴巴”。政策更新后,想在当地置业的申请人凭一张简单工作签证即可实现。
综合当前加拿大工签转永居项目,大多数申请人可在全家永居前提前完成在加拿大的各种规划:申请学校、办理驾照等,同时申请枫叶卡。
加拿大工签同样享受其他福利:
01配偶工签
工签持有者配偶可申请开放工签,无加拿大工作要约前往加拿大自由工作,不受雇主、工作地区和岗位限制。
02免费公立教育
工签持有者5-18周岁子女可享受免费公立教育。
03牛奶金
工签登陆18个月后可为子女申请加拿大牛奶金,2022-2023年度6岁以下每人每年最高可领6,997加元,根据家庭收入情况。
04免费医疗
工签持有者及家人可享受免费医疗服务,每个省有自己的健康保险计划,除药品、牙科、眼科、物理疗法外,家庭医生、医院就医、住院手术由政府承担。
05带薪产假、育儿津贴
工签持有者也可享有带薪产假/育儿津贴,产妇最长可休15周,带薪产假为收入的55％,每周最高638加元;育儿津贴分标准育儿津贴和延长育儿津贴,父母可共享,生宝宝即可获得加拿大身份。
正因加拿大工签福利多,近年来越来越多移民者选择加拿大雇主担保项目,先工签登陆加拿大,然后为安家做准备。
加拿大工签转永居,门槛适中的选择,既省去投资创业的难度,又不必像技术移民那般要求高,适合多数人选择。
雇主担保移民适合的人群
◦ 预算资金有限
◦ 不打算投资或创业
◦ 想短周期快速前往加拿大
◦ 子女留学加拿大,想陪读
◦ 想远离“内卷”
◦ 英语或学历不满足技术移民
加拿大主流雇主担保项目
大西洋四省（AIP）
大西洋移民项目2022年1月成为永久性联邦移民项目（AIP）。
AIP项目可说是当前门槛最低项目之一,对英语和学历要求较低,无须打分,多数人可申请。符合条件最快1年多可获得枫叶卡。
总体而言,这个项目门槛较低,适合工作经验少、学历受限、英语成绩不太好的申请者。
萨省
近年超火移民省,移民门槛低、成功率高、审理周期具优势。
萨省雇主担保最大优势是审批速度快,申请人获省提名后申请工签登陆加拿大。
阿省
阿省移民门槛低,许多申请者可通过这个省份移民实现登陆。
阿省雇主担保移民主要两类:
◦ AOS类别
◦ EE类别
这两个类别都需要阿省雇主提供雇佣合同,雇主需满足加拿大劳动力市场评估LMIA。EE类别获得省提名可得到加拿大联邦EE项目600分加分。
阿省雇主担保移民政策较稳定,未来是否会提高英语要求未知,语言基础较弱申请人应抓紧时间。
BC省
BC省最大城市温哥华,教育资源丰富,气候环境绝佳,深受华人喜爱。
BC省雇主担保移民主要传统类省提名项目和EE类省提名项目。传统类项目获得BC省提名后直接申请加拿大联邦移民局永久居民身份;EE类项目获得BC省提名后,获得联邦EE项目600分省提名加分,最后通过联邦EE项目获得加拿大永久居民身份。
除硕博毕业生类别外,所有BC省雇主担保移民项目需BC省雇主offer。
安省
加拿大最大城市多伦多和首都渥太华在安省。安省教育资源丰富,加拿大高校最多省份,世界知名学府多伦多等位于此。
凭借这些优势,安省成为加拿大一线大省,每年有无数移民者来此生活工作。
综上,加拿大各省雇主担保项目各有特点,申请者可根据自身情况选择适合的省份和项目,实现早日登陆加拿大,为后续移民申请和生活做好充分准备。
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