近几个月来，美国科技行业的裁员潮急剧上升，甚至影响到了Meta、微软和贝莱德等大型公司。这一裁员潮给H-1B签证持有人带来的危机尤为严峻，他们中有许多是持临时工作签证在美工作的高技能专业人士。
关于工作稳定性、签证身份以及获得永久居留权的道路充满不确定性，许多受影响的员工对自己的未来感到十分焦虑。
本文将探讨EB-5如何帮助受2025年科技裁员影响的人群，为他们提供一条通往稳定身份的道路，并让他们有机会在市场条件仍然有利的情况下把握良机，避免错失机遇。
科技行业裁员潮对H-1B签证持有人的影响
科技行业一度被视为一个充满机遇的黄金行业，但最近这一行业出现了明显的动荡和下行。不久前，Meta、微软、贝莱德和许多其他科技公司都宣布了大规模裁员，这给技术专业人士，特别是持有H-1B签证的专业人士带来了极大的危机。
H-1B签证允许来自国外的技术工人在美国从事软件工程、数据分析和其他技术相关专业领域的工作。但是，H-1B签证与雇主挂钩，这意味着如果H-1B签证持有人失去工作，他们也可能失去在美国停留的合法权利。
虽然H-1B签证持有者在失去工作后通常有60天的宽限期来寻找新工作或离开该国，但在短时间内找到愿意担保签证的新雇主并没有那么容易。对于许多人来说，在这么短的时间内寻找新工作或调整签证身份是一项艰巨的任务，而围绕移民政策的不确定性更是会加剧他们面临的压力。
这时，EB-5计划可以作为一种可行的替代方案，为申请人提供新的选择。与基于就业的H-1B签证不同，EB-5签证允许申请人通过投资直接获得美国永久居留权（绿卡），这无疑是一项更为稳妥的选择。
为什么EB-5计划是受裁员潮影响人士的优质选择
EB-5签证计划为技术人员和其他受最近裁员潮影响的个人提供了几项关键优势：
通往稳定与保障的可靠路径
与H-1B签证和雇主绑定不同，EB-5签证是基于投资的计划，与投资者的就业状态无关。对于失业的科技行业专业人士而言，EB-5计划提供了获得永久居留权的机会，因此无需担心更换雇主或签证条件等问题。在裁员频繁、就业市场动荡的时期，这种稳定性尤为重要。
一旦个人成功投资EB-5项目并满足相应要求，他们及其直系亲属（配偶和21岁以下的子女）即可获得美国永久居留权。这意味着即使裁员潮持续不见好转，EB-5持有人及其家人也仍可留在美国，无需担心被驱逐出境或失去合法身份。
把握当前市场环境
当下金融市场仍处于相对高估值水平，对于具备投资能力的人而言，现在可能是一个有利的时机。对于那些在科技行业积累了储蓄、股票期权或其他资产的人来说，现在投资EB-5计划可以让他们充分利用当前的经济环境。
降低家庭风险
对于持H-1B签证在美国生活的个人而言，突如其来的裁员不仅会影响他们自身的合法身份，还可能影响其家庭成员的身份。EB-5计划的优势在于，它能让整个家庭（申请人的配偶和21岁以下的子女）都获得永久居留权，这为许多未来前景不甚明朗的家庭提供了极大的保障。
选择EB-5途径，这些家庭可以避免因主申请人就业中断而不得不离开美国的焦虑。这对于那些子女正在美国就学的家庭尤为重要，因为他们绝不希望子女的教育或自己的生活突然被打乱。
超越短期工作稳定性的长远福利
虽然EB-5项目可以帮助受裁员影响的H-1B签证持有人确保在美身份，但其优势远不止于就业保障。EB-5投资者及其家属还可以获得几项长期福利：
享受美国医疗保障体系
永久居民可以享受美国医疗保健系统。这可能包括某些符合条件的政府资助项目，这对因裁员失去雇主提供的医疗保险的个人和家庭而言至关重要。
教育机会
永久居民还可能符合州内学费标准，使高等教育更加负担得起，这对于因父母签证身份变更而受影响的子女而言尤为重要。
财务机遇
除了就业灵活性外，美国永久居民还可以创业、探索商业机遇或创办自己的公司，而无需担心签证限制。
身份调整：H-1B持有者留美转绿卡的独家福利
对于已经在美国并希望通过EB-5计划将其身份调整为永久居民的H-1B签证持有人而言，通过双递交来申请调整身份让整个流程大为简化。这一政策允许已经持非移民签证（如H-1B签证）身处美国的外籍人士无需返回原籍国，即可申请永久居留权。
EB-5身份调整流程解析
如果您目前持H-1B签证在美国生活，并希望通过EB-5计划将身份调整为永久居民，以下是具体流程：
首先，您必须提交EB-5申请（I-526E表格），以确定您符合该计划的要求，包括满足投资金额和工作岗位创造要求。
如果您有资格双递交调整身份，您也可以在此阶段提交I-485表格（申请注册永久居留权或调整身份），以及I-765表格获得就业授权（EAD），以便继续在美国工作，无需H-1B担保人。这是一项重大优势，因为它在您的绿卡申请处理中提供了更大的灵活性。
一旦您的身份调整申请获得批准，您和您的家人将获得美国永久居留权（有条件绿卡）。持有有条件绿卡两年后，您就可以申请移除限制条件，并成为永久绿卡的持有者。
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