澳洲技术移民是许多人实现澳洲梦的途径，但并非所有职业都有相同的移民成功率。本文将分析澳洲移民难度较高的职业类别，探讨其获批率低的原因，看看这些难移民的职业你占了几个呢？
1、会计(Accountant)
获批率：在2024-25财年，会计职业的获批率仅徘徊在 15%-25% 左右。这一数据相较于前几年有所下降，反映出该职业移民竞争的激烈。
劣势
配额竞争激烈：每年会计职业的申请人数远远超出移民配额。通常情况下，会计职业的移民分数需要达到 95 分以上才有较大机会获得邀请。
职评要求严格：会计职评需雅思 4 个7 或同等英语水平。
本地毕业生供给过剩：澳洲本地高校培养了大量的会计专业毕业生，进一步加剧了市场竞争。本地毕业生在语言、文化适应等方面具有优势，使得海外申请人在竞争中处于劣势。
可转向职业
OSCA 211135税务会计(Taxation Accountant)：税务会计相较于会计职业，在获邀分数上具有明显优势。会计职业通常需要达到 95 分以上才有较大机会获得邀请，而税务会计职业一般在85 分左右。
据澳洲税务行业协会统计，近年来企业对税务会计岗位的招聘需求以每年约 8% 的速度增长，而税务会计专业毕业生的数量增长仅为 5% 左右，这意味税务会计人才需求量大。对于海外申请人来说，就业市场上有更多机会，并且更容易获得雇主担保，从而增加移民成功的几率。
2、厨师(Cook)
获批率：2024-25 财年厨师职业的获批率约在 20%-30% 区间。尽管该职业在餐饮行业有一定需求，但移民获批情况仍不理想。
劣势
工作经验要求高：通常需要 3-5 年相关经验。移民局对于工作经验的真实性和相关性审核严格，许多申请人难以提供完整且符合要求的工作经验证明。
职评需要通过严格的技能评估：厨师职评过程有实际操作考核，这对于一些缺乏系统专业培训或实践经验不足的申请人来说，很难通过评估。
疫情期间行业受重创，恢复缓慢：疫情对餐饮行业造成了巨大冲击，许多餐厅倒闭或裁员。尽管目前行业有所恢复，但仍未达到疫情前的水平。这一行业现状导致雇主担保的机会减少，移民难度进一步增加。
可转向职业
OSCA 322131烘焙师(Baker)：作为技能短缺清单职业，烘焙师在移民申请中占据先机。显著的人才缺口，意味着雇主需求大，为烘焙师移民创造了有利条件，无论是通过雇主担保，还是其他移民途径，获批的概率都相对较高。
相较于厨师职业评估的严苛复杂，烘焙师职业评估标准清晰明了。通常仅需 2 – 3 年相关经验即可满足移民申请要求，大大缩短了时间成本。
3、零售经理(Retail Manager)
获批率：在2024-25财年，零售经理职业的获批率处于 10%-20% 的较低水平。
劣势
不在大多数州担保职业清单上：零售经理职业的申请人只能通过联邦独立技术移民通道申请，而该通道竞争异常激烈，获批难度极大。
职业定义模糊，评估通过率低：零售经理的职业定义在移民评估中存在一定模糊性，不同评估机构对其职责和工作内容的理解可能存在差异，导致评估通过率较低。
工作职责难以满足移民局要求：移民局对零售经理的工作职责有明确要求。例如，一些小型零售店铺的经理可能主要负责日常销售和人员排班，缺乏制定整体销售策略和大规模库存管理的经验，他们在移民申请中难以证明自己符合职业要求。
可转向职业
OSCA 133231 采购经理(Procurement Manager)：在州担保移民途径中，南澳大利亚州等部分州的州担保职业清单明确涵盖采购经理职业。
尤其是南澳，2024-25财年中有3800个配额!只要采购经理职业的申请人只要满足南澳州在学历、工作经验、英语水平等方面的要求，就有较大机会通过州担保获得移民身份。
4、平面设计(Graphic Designer)
获批率：在2024-25财年，平面设计职业的获批率处于 10%-20% 的低位。
劣势
行业竞争激烈：平面设计行业竞争激烈，澳洲本地有大量优秀的平面设计师，同时也吸引了众多海外设计师。市场上供大于求的局面使得雇主在招聘时更加挑剔，提供移民担保的机会也相应减少。
工作机会集中在少数大城市：平面设计的工作机会主要集中在悉尼、墨尔本等少数大城市，这些城市的生活成本较高，且移民竞争更为激烈。
可转向职业
OSCA 242133 网页设计师(Web Designer)：网页设计被明确列入中长期技能短缺清单，2024 – 2025 财年，该职业获邀分数区间为 70 – 75 分，显著低于平面设计的 85 分 + 门槛。
昆州将网页设计纳入优先引进职业清单，提供额外 15 分州担保加分，并推出针对数字技术人才的快速通道。西澳为网页设计师提供专属职业路径，要求仅需 2 年相关工作经验，且州担申请成功率高达 68%。南澳、塔斯马尼亚等地将网页设计列为地区发展重点职业，申请人可通过偏远地区担保签证获得额外 15 分 加分，并享受生活成本降低 30% 的优惠。
总而言之，移民澳洲，选对职业是关键！如果你的职业属于紧缺类别，成功拿到PR的概率会大大提升。
但国内职业岗位与澳洲的区别很大，例如“经理”、“主管”、“专员”在两国都有，但具体职责、工作方式、权力来源、文化背景可能有天壤之别。
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