英国永居申请规则，迎来重大调整。

当地时间11月2日，英国政府正式公布《Earned Settlement》（贡献式永居）改革方案。新政策将改变过去以居住年限为主要依据的永居申请制度，转向综合考察申请人的收入、职业贡献、英语能力、纳税记录及个人合规情况。

对于计划通过工作签证留在英国的海外人士来说，这次调整直接关系到未来获得英国永久居留权的时间。

居住时间从5年延长至10年

过去，持有符合条件的工作签证，在英国连续合法居住满5年，并满足英语、收入及其他相关要求，通常可以申请英国永久居留权（ILR，Indefinite Leave to Remain）。

新政策公布后，普通申请人的标准永居年限将从5年延长至10年。

英国政府将这套制度称为 Earned Settlement，即贡献式永居。申请人需要通过自身的经济贡献、公共服务贡献及良好的合规记录，争取更短的永居等待时间。

新政策设置了不同的申请年限：

3年：高收入及高技能人才

年收入超过12.5万英镑的高收入人群，以及通过英国最高级别人才签证类别入境的申请人，可在满足相应条件后，申请将永居年限缩短至3年。

5年：高收入人士及部分公共服务人员

年收入超过50,271英镑的申请人，以及部分医疗、教育领域的公共服务人员，例如医生、护士和教师，仍可保留5年永居申请路径。

10年：普通工作签证申请人

其他申请人，包括年收入低于50,000英镑的人群，标准永居申请年限将延长至10年。

这意味着，英国永居申请将更加看重收入水平和实际社会贡献，不同职业、不同收入群体之间的等待时间将进一步拉开。

新增四项基本要求

除了居住年限发生变化，英国政府还明确了申请永居必须满足的四项基本条件：

01｜无犯罪记录

申请人需要具备良好的个人记录，新方案提高了犯罪记录方面的审核标准。

02｜英语达到较高水平

申请人需要达到相当于英国A-Level英语水平的英语能力要求。

03｜没有拖欠政府款项

申请人不能存在尚未偿还的英国政府债务。

04｜具备持续缴纳国民保险记录

申请人需要拥有持续的National Insurance（NI，英国国民保险）缴纳记录，政府公布的基本要求包括至少3年的缴纳记录。

此外，申请人还需要满足相关永居申请要求，包括英国生活常识测试等规定。

这意味着，未来申请英国永居，除了计算在英国居住了多少年，还需要关注收入、纳税、英语和个人合规记录。

部分人群仍然保留5年永居路径

新政并不是所有人都要等待10年。

英国政府针对部分已经在英国工作的医疗、教育和社会护理人员，设置了过渡性安排。

其中，社会护理工作人员（Care Workers）是此次调整中受到重点关注的群体。

对于2025年5月英国移民白皮书发布前，已经进入相关护理签证路径，并遵守签证条件、年收入达到25,000英镑的人员，仍可按照原有5年路径申请永居。

对于不符合上述条件的部分护理人员，政府提供额外5年护理签证机会，允许他们更换雇主，完成后续工作要求后再申请永居。

部分医疗和教育公共服务岗位人员，也将获得类似的过渡性保护。

另外，香港BNO签证持有人、英国武装部队成员，以及部分具有英国特殊联系或历史遗留身份的人群，将保留现有永居申请路径。

已经在英国生活的人，会受到新政影响吗？

这是此次政策最值得关注的问题之一。

英国政府明确表示，永居申请条件原则上按照申请时生效的规则执行，而不是简单按照申请人最初入境时的规则确定。

也就是说，即使申请人几年前持工作签证进入英国，原计划居住满5年申请永居，如果新规则在其申请前生效，也可能需要按照新的10年标准执行。

不过，部分特殊人群可以享受过渡性安排。

已经获得英国永居身份的人，不会因为此次改革而被取消现有永居身份。

对于目前持有英国工作签证、正在计算永居申请时间的人来说，需要重点关注新规则的正式实施时间，以及自身签证类别是否符合过渡安排。

新政什么时候开始实施？

英国政府表示，新政策将从2026年12月开始通过移民规则调整逐步落实，并在2027年分阶段实施。

因此，2026年底至2027年，将是英国永居制度调整的重要阶段。

对于计划赴英工作、陪伴子女留学或通过英国长期居留安排家庭未来的人士而言，永居时间已经成为身份规划中必须考虑的重要因素。