香港高才通A类项目是香港政府目前最受重视的人才引进计划之一，年收入达到250万港币以上即可申请。
该计划以审批流程迅速、获批率高著称，申请条件十分明确，仅需满足收入门槛，但在实际操作中仍隐藏着不少关键细节。
楹进集团近期带来了一则最新获批案例，展示了如何在严格要求下顺利拿到审批。
案例中的申请人M女士，拥有国内大学学士学位，并经营着一家科技公司，持股比例高达95%，公司已稳健运营15年。
她计划前往香港设立新公司并亲自参与经营，同时携带子女赴港接受教育，未来还计划参加香港中学文凭考试。
整个申请过程紧凑高效，从2024年10月28日签约启动准备资料，到2024年11月14日递交申请，再到2025年2月28日收到正式批复函，整个流程都在短时间内顺利推进。
在满足250万港币年收入要求的计算中，不仅包括占股50%以上的股权收入，还涵盖薪资、奖金及分红。
由于科技公司的利润和分红部分未能完全覆盖所需的应税收入，建议客户从2022年未分配的利润中再次分红。
需要特别注意的是，分红节点的安排至关重要，若分红时间与股权利润计算区间重叠，便可能造成收入重复计算，从而导致拒签。
经过楹进海外文案团队对客户财务资料的仔细梳理与合理规划，并在经历了一次补件后，申请人最终顺利获批。
楹进集团顾问表示，精确的财务规划和严格遵守规定是确保申请成功的关键因素。
自2022年底高才通计划实施以来，截至2024年10月底已有超过10万人获批。
与此同时，香港政府将申请人的股权比例要求放宽至50%以上，并将首次签证有效期从原先的两年延长至三年，为顶尖人才提供了更灵活的发展条件和充裕的时间进行职业规划。
获批后，申请人的子女可作为受养人赴港，享受长达15年的免费义务教育，同时拥有多样化的升学途径：既可以通过华侨生联考以较低门槛进入内地知名高校，也可以参加香港DSE考试，其成绩被全球300余所高校认可，还能以本地生身份报考香港八大高校，享受更高录取率与低廉学费。
这些教育优势无疑为申请人家庭的未来提供了坚实的保障，也成为许多家长选择高才通计划的重要原因之一。
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