自雇移民是许多希望移居新加坡的外籍人士选择的一种途径。相较于其他移民方式，自雇EP（Employment Pass）移民对于经济实力的门槛要求较低，但获批的难度较大，因为这不仅要求申请人具备良好的创业和经营能力，还需要满足一系列的法规和标准。楹进集团顾问表示，自雇EP移民方式特别适合那些有意在新加坡开设公司并通过创业获得长期居留的人士。
自雇EP移民是指申请人在新加坡注册并经营自己的公司，作为董事申请就业准证（EP），并通过一系列的条件和要求后，最终可以向新加坡政府申请永久居民（PR）。这一方式允许申请人在新加坡投资、创业，并逐步积累经济与社会贡献，最终实现获取新加坡永久居民身份，甚至新加坡国籍的目标。
在考虑通过开设餐饮业来申请自雇EP时，前期的资金投入相对较低，然而，申请人需注意的是，餐饮业务的性质和规模将直接影响到EP的批准及后续的PR申请。开设餐饮生意时，申请人必须先注册公司，并根据新加坡食品局（SFA）的规定申请餐饮执照。新加坡的餐饮执照分为两种：档口执照和餐店执照。档口执照主要适用于小型摊位，申请条件较为宽松，但不能聘请外籍员工，员工必须是新加坡公民或永久居民。而餐店执照适用于独立门店，可以聘请外籍员工，申请条件相对复杂和严格。
除了餐饮执照，申请人还需要根据具体的经营需求申请其他相关的附加许可证，例如酒类销售许可证、户外座位许可证等。此外，开设餐饮业务还需遵守新加坡的劳动法，确保聘用员工时为其办理工作签证，并为本地员工缴纳强制公积金（CPF）。楹进集团顾问表示，申请人还应确保餐饮店符合食品安全标准，员工需经过食品安全认证。
若申请人想通过自雇EP成功获得新加坡PR，还需满足以下条件：首先，申请人需年满21岁，并在新加坡注册成立公司；其次，申请人需要为自己设定一个高管级别以上的职位，这通常意味着申请人的月薪需要达到一定水平。根据新加坡的COMPASS评分系统，申请人需获得至少40分才能提交EP申请。如果没有本科学位，申请人可以通过提高薪资水平来满足评分要求。例如，如果月薪达到22,500新币，则可以直接豁免打分要求。此外，EP申请通常是首次获批1至2年，续签时则需要确保公司运营状况良好，且持续聘用本地员工。
自雇EP项目办理成功的关键在于多个方面。首先，申请人需准备至少10-30万新币的注册资本，虽然新加坡不要求验资，但资金到位能够增强申请成功的可能性。其次，选择的行业必须符合法规，并可能需要额外申请相关牌照，例如从事进出口贸易或经营酒类的公司。此外，每个财年结束时，申请人必须进行年审，并上报公司运营状况。如果公司营业额超过一定金额，还需要进行审计并申请消费税（GST）注册。
在进行自雇EP申请时，申请人还需注意一些细节，例如，开设公司账户的难度较高，需要实际运营、租用办公空间并聘用员工等。申请人还需确保满足薪资要求，且在新加坡持有亲属证的人不得直接工作，除非转为工作签证。
自雇EP移民不仅是一个创业者的途径，还要求申请人具备一定的商业规划和执行能力。在获得EP后，申请人可以通过长期稳定的经营，逐步积累新加坡政府所认可的居住时间、职业贡献等，最终实现申请永久居民（PR）。然而，楹进集团顾问表示，申请PR需要长期的规划和耐心，考虑到各项条件和社会贡献度的要求，提前做好准备非常重要。
通过自雇EP移民方式在新加坡创业并获得PR，不仅需要满足严格的政策要求，还要具备相应的创业能力。申请人应根据自身的情况，选择合适的行业和商业模式，同时确保公司运营符合新加坡的法律和规章，才能顺利申请自雇EP并最终成功获得新加坡的永久居民身份。
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